Wat is de organisatiestructuur van Microsoft Corporation?

Inhoudsopgave:

Anonim

Redmond, Wash.-gebaseerd Microsoft Corporation kondigde een uitgebreide reorganisatie van het bedrijf aan in juli 2013. De nieuwe structuur brengt het bedrijf onder één strategie onder de naam One Microsoft, die is bedoeld om bedrijfsbrede inspanningen en middelen te richten op producten en diensten die bieden de hoogste waarde voor consumenten en voor het bedrijf.

Functionele structuur

Vóór juli 2013 waren het personeel en de activiteiten van Microsoft geconfigureerd rond individuele producten. Onder de One Microsoft-strategie is het bedrijf gestructureerd in negen kerngroepen op basis van essentiële zakelijke functies. Elke functie omvat alle productlijnen. De belangrijkste functionele groepen zijn Engineering (inclusief de besturingssystemen, apparaten en studio's, applicaties en services, en cloud- en enterprise-eenheden), dynamica, geavanceerde strategie en onderzoek, marketing, operaties, bedrijfsontwikkeling en evangelisatie, financiën, human resources en juridische en Zakelijke aangelegenheden.

Ondernemingsbestuur

De raad van bestuur van Microsoft heeft 10 leden vanaf publicatie, waaronder oprichter en technologieadviseur Bill Gates, CEO Satya Nadella, voormalig CEO Steve Ballmer en zeven onafhankelijke bestuurders. Het bestuur houdt toezicht op vier commissies: Audit, Compensatie, Governance en Nominating en Regulatory and Public Policy. Nadella's leiderschapsteam bestaat uit 12 uitvoerende vicevoorzitters en een chief operating officer.