Gevraagd worden om de grootste uitdaging in een nieuwe rol te identificeren, kan moeilijk zijn. Maar het kan ook een gouden kans zijn om uw capaciteiten onder de aandacht te brengen. Dit is uw kans om te schitteren door te laten zien dat u potentiële problemen kunt herkennen, uw enthousiasme voor leren kunt markeren en een positieve houding kunt laten zien. Laat zien dat je lessen kunt gebruiken die je hebt geleerd uit eerdere uitdagingen om de werkprestaties te verbeteren. De reden waarom interviewers deze vraag leuk vinden, is dat het laat zien hoe je met een uitdaging omgaat. Uiteindelijk is dit uw kans om te laten zien dat u en de baan een perfecte match zijn.
Tips
-
Door je onderzoek te doen naar de positie van tevoren, kun je je voorbereiden op deze vraag en andere interviewvragen.
Een balans bereiken
Het beantwoorden van de vraag van de "grootste uitdaging" interview vereist een delicaat evenwicht. U wilt zelfverzekerd en capabel lijken zonder de indruk te wekken dat u denkt dat de klus zo eenvoudig is. Dit is ook een geweldige kans om te laten zien dat u hebt onderzocht en volledig begrijpt wat de taak inhoudt. Gebruik uw antwoord om aan te tonen hoe u eerdere uitdagingen, uw vermogen om nieuwe vaardigheden te leren en uw vastberadenheid om het beste uit de functie te halen, hebt overwonnen.
Alle vakjes aanvinken
Door de functieomschrijving van binnenuit te leren kennen, kun je je beter voorbereiden op deze en andere vragen. Op die manier kunt u delen van de baan zoeken waarvoor u het meest geschikt bent en kunt u ook bepalen welke gebieden u een uitdaging vindt. Bedenk hoe uw ervaring, vaardigheden en kennis overeenkomen en laat voorbeelden zien die illustreren hoe u in het verleden soortgelijke of gerelateerde uitdagingen hebt overwonnen.
De grotere afbeelding begrijpen
In de meeste gevallen is het zinvol om een uitdagend aspect van het werk te benadrukken dat niet absoluut cruciaal is voor de rol. Als u bijvoorbeeld een copywriting-positie aanvraagt, is het waarschijnlijk het beste om niet te suggereren dat u niet in het algemeen met woorden zweeft. In plaats daarvan zou je kunnen praten over de sterke punten die je geschikt maken voor de rol terwijl je toegeeft dat je relatief nieuw bent in sommige van de gebruikte technologie, maar die aspecten hebt onderzocht en overtuigd bent van je vermogen om te leren.
Biedt een oplossing
Deze vraag geeft de interviewer ook een indicatie van hoe je reageert op uitdagingen - met andere woorden, ben je een positieve teamspeler die bereid en in staat is om eventuele potentiële problemen recht te zetten? Om te laten zien dat je bent, denk niet alleen aan de uitdagingen, maar ook hoe je ze zou kunnen oplossen. Door met uw teamgenoten samen te werken, bijvoorbeeld door van collega's te leren of door vrijwilligerswerk te doen voor extra training. Nogmaals, als je kunt aantonen dat je in het verleden soortgelijke uitdagingen hebt overwonnen, dan zal dat je helpen om de vraag met een positieve draai te beantwoorden.
Doe je onderzoek
Aandacht voor verschillende managementsystemen of manieren van werken zou een goede manier kunnen zijn om de vraag te beantwoorden. Ten eerste laat het zien dat je je huiswerk hebt gedaan over het bedrijf en dat je precies weet wat de rol inhoudt. Ten tweede toont het een echte bereidheid en enthousiasme om in het bedrijf en zijn cultuur te passen. Het is een kans om te laten zien dat je flexibel bent en een teamplayer. Wees bereid om uit te werken, bijvoorbeeld door de nieuwe rol te vergelijken met een eerdere manier van werken en te bespreken hoe je die overgang zou aanpakken.
Ontwijk de vraag niet
Het kan verleidelijk zijn om vaag te zijn of om te voorkomen dat je iets toegeeft dat zwakte kan onthullen. Maar de kans is groot dat een interviewer die deze vraag stelt, op zoek is naar eerlijkheid en zelfbewustzijn. De beste werkgevers investeren in uw groei en zijn op zoek naar kandidaten die tekorten kunnen herkennen en aanpakken. En laten zien dat je een uitdaging leuk vindt, kan alleen maar goed zijn.
De uitdaging van de 'grootste uitdaging' in een sollicitatiegesprek kan een uitdaging op zich lijken, maar het is eigenlijk een kans om indruk te maken op uw interviewer met uw voorbereiding. Maak je huiswerk voor je afspraak en gebruik deze tijd om vaardigheden te demonstreren die ze misschien niet heeft aangeroerd.
