Niet elk bedrijf is verplicht om vertrekkende deeltijdwerknemers te betalen voor opgelopen ziekteverlof. Als het bedrijfsbeleid bestaat uit het betalen van werknemers voor ongebruikt ziekengeld, moet het bedrijf bijhouden hoeveel ziektegeld elke deeltijdmedewerker heeft verdiend en het saldo opbouwen voor het geval het moet worden uitbetaald.
Verantwoordelijkheid van het bedrijf voor opgebouwde ziekengeld
er is geen federale wet dat vereist dat werkgevers betaald ziekteverlof aanbieden. Sommige staten - Connecticut, Californië, Massachusetts en Oregon - en verschillende gemeenten eisen dat werknemers betaald ziekteverlof ontvangen.
Zelfs als een werknemer betaald ziekteverlof krijgt, is er geen federale vereiste dat werknemers gecompenseerd moeten worden voor opgebouwde ziektedagen. Sommige staten, zoals bijvoorbeeld Californië, eisen dat opgebouwde ziektedagen worden betaald aan vertrekkende werknemers als de zieke tijd wordt overwogen. betaald verlof. In Californië wordt ziekteverlof als 'betaald verlof' beschouwd als een werkgever vakantiedagen en ziekteverlof in één bank combineert en werknemers in staat stelt betaalde dagen voor beide doeleinden te gebruiken. In deze situatie zou de werkgever verplicht zijn om deeltijdwerknemers te betalen voor opgelopen ziekteverlof.
Ongeacht de staat of plaatselijke wetten, sommige bedrijven komen overeen om vertrekkende werknemers te betalen voor opgelopen ziekteverlof als een werkgelegenheidsincentive.
Berekening van opgebouwde ziekengeld
Bepaal het bedrijfsbeleid
Gebruik het bedrijfshandboek of arbeidscontracten om te bepalen wat tarief deeltijdwerknemers komen ziekteverlof op en verifiëren het opgebouwde ziekteverlof moet worden uitbetaald.
Zoek het beginsaldo
Bepaal het beginsaldo van ziektegeld. Dit is het bedrag aan ziekengeld dat was opgebouwd vanaf het begin van de boekhoudperiode. Als u bijvoorbeeld de opgebouwde ziekengeld voor 2013 berekent en parttime werknemers op 31 december 2012 $ 1.000 aan ziekengeld hadden opgebouwd, is het beginsaldo gelijk aan $1,000.
Bereken ziekteverlof verdiend
Berekenen hoeveel tijd verdriet de deeltijdmedewerker heeft verdiend tijdens de boekhoudperiode. Om dit te doen, vermenigvuldigt u het aantal gewerkte maanden met het tarief dat werknemers ziek tijd verdienen. Stel dat uw deeltijdmedewerker twaalf maanden in de boekhoudperiode werkte en elke twee maanden een halve dag ziekteverlof ontving. Zieke tijd verdiend is 12 maanden vermenigvuldigd met 0,5 dagen, of 6 zieke dagen.
Aftrekken Ziekteverlof Gebruikt
Trek de hoeveelheid af ziektedagen gebruikt tijdens het jaar door de part-time werknemers van het verdiend bedrag om opgelopen ziektetijd voor de boekhoudingsperiode te vinden. Als de deeltijdwerknemers bijvoorbeeld gezamenlijk in 2013 4 ziektedagen gebruikten, bedroeg het ziekteverlof 6 dagen min 4 dagen voor een totaal van 2 dagen.
Bereken Net Sick Pay Earned
Vermenigvuldigd opgebouwde ziekteverlof door de werknemer dagloon om opgelopen ziektegeld te vinden. Als de deeltijdwerknemer bijvoorbeeld $ 20 per uur verdient en 6 uur per dag werkt, is de dagloonstoeslag $ 120. De opgebouwde ziekengeld zou $ 120 zijn vermenigvuldigd met de 2 opgebouwde dagen voor een totaal van $240.
Zoek eindebalans
Voeg netto ziektegeld toe aan het beginsaldo om opgelopen ziektegeld te vinden vanaf het einde van de boekhoudperiode. In dit voorbeeld zou dat $ 1.000 plus $ 240 zijn voor een totaal van $1,240.
