Vertrouwen is een van de meest waardevolle bezittingen die een beveiligingsbedrijf zijn klanten biedt, ongeacht of de services van het bedrijf bestaan uit het beschermen van mensen of hun bezittingen. Het verkrijgen van dat vertrouwen begint met het nemen van de tijd en middelen die nodig zijn om het omvangrijke papierwerk in te vullen dat de meeste staten nodig hebben voordat u uw deuren kunt openen. Om te beginnen, vereisen veel staten dat nieuwe eigenaren van beveiligingsbedrijven bewijzen dat ze een stevige achtergrond hebben in beveiliging of wetshandhaving om zelfs maar te overwegen een eigen bedrijf te starten.
Voldoe aan basisvereisten
De meeste staten eisen dat de eigenaar van een beveiligingsbedrijf een criminele achtergrondcontrole doorstaat. Andere wettelijke vereisten verschillen per staat. In Californië vereist het Department of Consumer Affairs bijvoorbeeld dat de manager van uw bedrijf een uitgebreid examen aflegt over beveiligingsproblemen om in uw bedrijf te werken. In andere staten, zoals New York, moet u een aanvraag maken die specifiek is bedoeld voor beveiligingsbedrijven, geen strafrechtelijke veroordelingen hebben die u ervan weerhouden het bedrijf te openen en te bewijzen dat u minimaal twee jaar ervaring hebt in de beveiligingsindustrie. Nadat u de juiste licenties hebt ontvangen, dient u een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering en een borgsom te verkrijgen ter dekking van mogelijke wanbetalingen op beveiligingscontracten waarmee uw bedrijf akkoord gaat.
Veilige vuurwapenvergunningen
Elke medewerker die een verborgen wapen moet dragen, moet worden getraind in het juiste gebruik van een vuurwapen. In sommige staten, zoals Florida, moet elke medewerker de competentie met een vuurwapen bewijzen en mag hij geen misdrijfveroordelingen op zijn palmares hebben. Verder, als een werknemer een veroordeling heeft wegens misdrijf van geweldsmisdaden in de afgelopen drie jaar, mogen ze geen verborgen wapen dragen.
Procedures maken
Als u van plan bent om overheidsbeveiligingscontracten te sluiten, moet u standaardwerkprocedures opstellen. In werkelijkheid zijn deze procedures raadzaam voor alle soorten beveiligingswerk zodat uw medewerkers weten hoe u van hen verwacht dat ze met verschillende situaties omgaan. Onderwerpen zoals het juiste gebruik van geweld, een ethische code, hoe mensen te arresteren, omgaan met gevaarlijke situaties, het opstellen van incidentrapporten en het kennen van radiocodes en -borden, moeten worden opgenomen. Voeg informatie toe die rechtstreeks is gerelateerd aan uw werknemers, zoals het alcohol- en drugsbeleid, het gebruik van identificatiebadges en hoe u van plan bent om hun prestaties te evalueren.
Medewerkers inhuren
Zoek naar gepensioneerde politieagenten of actieve politieagenten die naar het maanlicht willen voor je beveiligingsbedrijf. Deze potentiële werknemers mogen waarschijnlijk al meedragen en kunnen aantonen dat ze weten hoe ze een vuurwapen moeten gebruiken. Voor andere medewerkers voert u grondige achtergrondcontroles uit. Voorzie al uw veiligheidspersoneel van uniformen die de naam van uw bedrijf op de voorkant tonen, en verplicht hen om het uniform te allen tijde te dragen tijdens het werk.
Promoot uw bedrijf
Identificeer het type beveiligingsservices dat u wilt leveren, zodat u weet welke typen clients u moet achtervolgen. Als u bijvoorbeeld beveiligingsbeschermers aan bedrijven wilt aanbieden, zoekt u naar bedrijven die dure artikelen verkopen die moeten worden beschermd tegen schade of diefstal. Organisaties zoals autodealers, kunstgalerijen, musea en juweliers in de detailhandel hebben behoefte aan veiligheid. Bovendien hebben prominente personen of landgoederen en bedrijfscomplexen beveiliging nodig. Tot slot, verkrijg federale of staatscontracten om beveiligingsprojecten af te handelen.
