De Amerikaanse regering schetst een ethische code voor overheidsmedewerkers om passend gedrag en besluitvorming te dicteren terwijl ze in dienst van de overheid werken. De ethische code werd op 11 juli 1958 door het Congres van de Verenigde Staten aangenomen.
Loyaliteit
Van overheidsmedewerkers wordt verwacht dat zij loyaal zijn aan mensen, partijen en afdelingen van de Amerikaanse overheid. Ze moeten de Amerikaanse grondwet, wetten en voorschriften respecteren. Volgens de deontologische code mogen overheidsfunctionarissen geen zaken doen met de overheid die niet consistent is met het uitvoeren van hun taken.
In sommige omstandigheden kunnen overheidsmedewerkers toestemming van hun in dienst zijnde overheidsinstantie nodig hebben om deel te nemen aan bepaalde activiteiten of werk, volgens het Amerikaanse Office of Government Ethics.
Van medewerkers van de overheid wordt verwacht dat ze corruptie blootleggen wanneer deze wordt ontdekt.
Werkethiek
Van werknemers van de overheid wordt verwacht dat ze een volledige dag werken voor een volledige dagloon, serieus werkend en ernaar streven om efficiëntere manieren te ontwikkelen om taken te volbrengen. Het is overheidswerknemers ook verboden om te vragen of te eisen dat ondergeschikte werknemers officiële werktijd gebruiken om niet-gerelateerde taken of verantwoordelijkheden uit te voeren.
Persoonlijke winst
Volgens de deontologische code mogen overheidsmedewerkers geen speciale gunsten of privileges aan anderen bieden. Medewerkers van de overheid mogen ook geen speciale gunsten of voordelen ontvangen. Overheidsfunctionarissen mogen geen steekpenningen ontvangen, mogen geen geschenken accepteren om officiële handelingen te beïnvloeden, andere openbare functionarissen beïnvloeden of hun wettige taken verwaarlozen.
Uitzonderingen op het ontvangen van geschenken zijn cadeaus met een waarde van $ 20 of minder, zolang geschenken van dezelfde persoon niet meer bedragen dan $ 50 binnen een kalenderjaar, geschenken voor gratis toegang tot drukbezochte evenementen, bescheiden drankjes (bijvoorbeeld koffie en donuts) en maaltijden, verfrissing en entertainment in het buitenland.
Medewerkers van de overheid mogen geen informatie gebruiken die is verkregen uit overheidsopdrachten om privéwinst te behalen. Voormalige werknemers van de uitvoerende of wetgevende macht van de VS die substantieel deelnamen aan onderhandelingen of verdragen, of toegang hadden tot bevoorrechte informatie, moeten een jaar wachten voordat ze werken om iemand over het relevante verdrag of de onderhandelingen te adviseren.
Hoewel werknemers in een officiële overheidscapaciteit werken, mogen werknemers geen externe compensatie ontvangen voor activiteiten zoals schrijven, spreken of onderwijzen in verband met officiële taken.
Financiële openbaarmaking
Volgens het Amerikaanse Office of Government Ethics kunnen sommige hogere functionarissen van de uitvoerende macht worden gevraagd om verslagen in te dienen die beschikbaar worden gesteld aan het publiek, met vermelding van hun financiële situatie. Dat kan onder meer onroerend goed, aandelen, obligaties, pensioenrechten, persoonlijke leningen of revolverende kostenrekeningen zijn.
Medewerkers van de overheid kunnen ook worden gevraagd om vertrouwelijke financiële documenten in te dienen tijdens evaluatieprocessen, waarbij informatie wordt vrijgegeven over zaken zoals bankafschriften, geldmarktfondsen of overheidseffecten.
De ethische code begrijpen
Het Amerikaanse Office of Government Ethics houdt lijsten bij van ethische wetgeving om overheidsmedewerkers te begeleiden bij ethisch gedrag. Behalve het aanbieden van oplossingen voor algemene ethische dilemma's, biedt het kantoor ook tips over het verdiepen van ethisch engagement binnen de overheid. Het kantoor biedt bijvoorbeeld tips om overheidsmedewerkers aan te moedigen de ethiek van het ontvangen van geschenken beter te begrijpen.
