Wanneer u een vertrekvergoeding ontvangt terwijl uw werkgever u opzegt, betekent het Connecticut Department of Labor (CTDOL) niet automatisch dat u wordt gediskwalificeerd voor werkloosheidsuitkeringen. In plaats daarvan behandelt het bureau dat loon als inkomen en gebruikt het de staatsformule om te berekenen hoeveel, indien van toepassing, werkloosheidsuitkeringen waar je nog steeds recht op hebt. Nadat uw vertrekvergoeding is opgebruikt, begint u met het verzamelen van normale betalingen. Zolang u uw ontslagvergoeding tijdens het proces van werkloosheidsaanvragen rapporteert, ontvangt u het juiste bedrag. Als u echter uw ontslagvergoeding verbergt zodat u meer werkloosheid kunt innen, krijgt u te maken met strenge straffen van de regering van Connecticut.
Ontslagvergoeding
Wanneer uw werkgever u een ontslagvergoeding biedt, moet dit worden gecompenseerd door het feit dat u uw baan verliest. Door u een paar extra weken salarisbetalingen te bieden, hoopt uw werkgever de klap van de beëindiging te verzachten. Wanneer u uw laatste salaris van de werkgever ontvangt, krijgt u extra inkomsten weken boven hetgeen u door uw werk hebt verdiend.
Severance-betaling rapporteren
Wanneer u uw claim bij de CTDOL indient, moet u uw ontslagvergoeding melden. De reden is dat ontslagvergoeding nog steeds als inkomen wordt beschouwd. Hoewel het verzamelen van inkomsten u niet van de werkloosheidsuitkeringen van Connecticut diskwalificeert, kan dit uw geschiktheid veranderen. Tijdens uw eerste aanvraagprocedure moet u de vraag over de opzegging naar waarheid beantwoorden en uitleggen van hoeveel geld u ontvangt. Naderhand, wanneer u uw wekelijkse claim indient, moet u elke week noteren dat u een vertrekvergoeding hebt ontvangen. De CTDOL berekent uw geschiktheid, afhankelijk van uw antwoorden.
Berekening van gedeeltelijke betalingen
Als u een ontslagvergoeding ontvangt per week waarin u ook in aanmerking komt voor een werkloosheidsuitkering in Connecticut, kunt u nog steeds gedeeltelijke voordelen ontvangen. Om te bepalen hoeveel uw werkloosheidsuitkering moet zijn, neemt de CTDOL tweederde van uw vertrekvergoeding op vóór eventuele aftrekposten zoals belastingen. Vervolgens trekken ze het resultaat af van uw normale wekelijkse betaling. U ontvangt de rest, indien aanwezig, als een betaling. Wanneer uw vertrekpremie opraakt, stopt uw werkloosheidsuitkering met gedeeltelijke betalingen.
Niet melden
Als u uw ontslagvergoeding niet meldt, pleegt u verzekeringsfraude. De CTDOL verifieert bij uw werkgever aan het begin van uw claim en voert steekproefsgewijze audits uit van bestanden via uw uitkeringsjaar. Als u ooit informatie over uw inkomen achterhoudt, verbergt of verkeerd presenteert, kunt u zware straffen riskeren. Connecticut bestraft deze misdaad door u te dwingen uw voordelen terug te betalen en u te straffen tot een 39 extra voordeelweken. Dit betekent dat de volgende keer dat u in aanmerking komt voor werkloosheid, u deze weken moet dienen zonder betaling. In sommige gevallen kunt u boetes ontvangen van maximaal $ 5.000 en tussen één en vijf jaar gevangenisstraf.
