De Engelse filosoof Jeremy Bentham stelde in "Panopticon", een artikel over penitentiair beheer gepubliceerd in 1787, voor dat er een soort gevangenis zou moeten zijn waar gedetineerden het gevoel hadden dat ze te allen tijde werden bekeken. Dit idee was als mensen dachten dat ze voortdurend werden gemonitord dat ze zich niet zouden misdragen, en dit idee is naar de moderne werkplek geslopen. Hoewel de meeste video-opnames op privébezit van een persoon of bedrijf legaal zijn in Minnesota, zijn er wetten die het recht van werknemers beschermen en het gebruik van camera's, microfoons en andere bewakingsinstrumenten op de werkplek regelen.
Surveillance en privacy
Het recht op privacy is het recht op ongeoorloofde bewaking in een bepaald gebied. De definitie op de werkplek is echter verre van duidelijk. Een privéruimte is overal waar een redelijk persoon een niveau van privacy zou verwachten, zoals badkamers, kleedkamers en slaapkamers. Bescherming tegen ongeoorloofde bewaking in privégebieden en het recht op privacy op de werkplek zijn geen grondwettelijk recht in de Verenigde Staten. Elke staat heeft zijn eigen wetten die het gebruik van surveillance reguleren.
Minnesota Laws on Surveillance In Private Places
Dertien staten in de Verenigde Staten, waaronder Minnesota, verbieden specifiek het gebruik van camera's, microfoons of andere bewakingsapparatuur om werknemers in privé-gebieden te fotograferen, afluisteren en controleren. In deze staten is het installeren van bewakingsapparaten in een privégedeelte van de werkplek, zoals toiletten of kleedkamers, een strafbaar feit.
Minnesota Private Property Surveillance Laws
In Minnesota, Alabama, Delaware, Georgia, Hawaii, Kansas, Maine, Michigan, South Dakota en Utah, kunt u verborgen toezichtsapparaten niet gebruiken op privéterrein zonder de toestemming van de eigenaar. Daarom, als de werkplek van uw werknemers privébezit omvat, zoals hun woning, kan het gebruik van surveillance zonder hun toestemming een misdrijf zijn dat bestraft kan worden met maximaal twee jaar gevangenisstraf.
Recht op onrechtmatige daad van Minnesota
Het vierde amendement regelt de kwestie van privacy tussen de overheid en haar burgers. Een soortgelijke wet ter bescherming van de inbreuk op privacy tussen burgers, zoals werkgevers en werknemers, bestaat echter niet. Wat wel bestaat, is een reeks door rechters gemaakte wetten, genaamd 'torts', die sociale misstanden regelen, die het niveau van misdaden niet halen, van het niveau van de burgerlijke rechtbanken. In Minnesota werd het recht op privacy in 1998 voor het eerst ingevoerd met de wettelijke beslissing over Lake versus Wal-Mart. Deze historische onrechtmatige daad bepaalde dat privacy een deel van onze menselijkheid is en dat vrijheid ons het recht geeft om te kiezen wat we privé houden en wat we openbaar delen.
Elektronische bewaking op het werk
De federale wet op de elektronische communicatieprivacy verbiedt het opzettelijk onderscheppen van elektronische communicatie op de werkplek. Er zijn echter verschillende grote mazen in de wet waardoor werkgevers effectief toezicht kunnen houden op werknemers. Werkgevers kunnen bijvoorbeeld e-mails en telefoongesprekken van werknemers onderscheppen zolang er een daadwerkelijke of impliciete toestemming of kennis van het toezicht is. Dus als een bedrijf aangeeft dat elektronisch toezicht wordt uitgevoerd als onderdeel van het bedrijfsbeleid, kan het worden toegestaan om het te gebruiken om zijn werknemers te controleren.
