Bedrijven sluiten de hele tijd hun deuren. Misschien liep je vorige werkgever niet meer uit de fondsen, verloor hij interesse in het veld, verkocht hij het bedrijf aan een concurrent of ging hij met pensioen in het Caribisch gebied. Wat de reden ook is, een aanbieding van een vorige werkgever aan een sollicitatie kan een lastige situatie opleveren. De verkeerde bewoording kan erop wijzen dat u om andere redenen het bedrijf hebt verlaten. Volg een eenvoudig formaat om ervoor te zorgen dat de lezer duidelijk begrijpt dat het bedrijf sloot in plaats van zich af te vragen of u vrijwillig bent ontslagen of bent vertrokken.
Doel
Het vermelden van eerdere werkgevers over sollicitaties helpt bij het aantonen van eerdere werkervaring. Het is ook goed voor je tijd, wat aantoont dat je een regelmatige werkgeschiedenis hebt onderhouden zonder zorgwekkende gaten. Het niet vermelden van een vorige werkgever op uw sollicitatie is een vergissing, omdat het erop lijkt dat u in die bepaalde periode niet werkte - potentiële werkgevers vragen zich misschien af wat u aan het doen was gedurende die onbegrepen tijd. Als u aangeeft dat de vorige werkgever failliet is gegaan, wordt uw reden voor vertrek uitgelegd, zodat potentiële werkgevers zich niet afvragen of u op onverklaarbare wijze bent gestopt of bent ontslagen.
Formaat
Als u uw vorige werkgever op een sollicitatie wilt vermelden, volgt u dezelfde indeling als in de sollicitatie voor andere eerdere werkervaring. Neem functietitel, bedrijfsnaam, data-werkzaamheden, taakverantwoordelijkheden en salaris op, indien van toepassing. Nadat u die informatie hebt verstrekt, schrijft u 'niet langer zakelijk', 'beëindigde bedrijfsactiviteiten' of 'niet langer actief'. Als uw vorige werkgever failliet gaat omdat hij het bedrijf aan een gerenommeerde concurrent heeft verkocht, profiteert u van naamsbekendheid door aan te geven dat het bedrijf werd verkocht aan een bepaald bedrijf. Schrijf bijvoorbeeld: "ABC Computers (Now Microsoft Corp.)."
De schuld geven
Sommige sollicitanten zijn misschien schichtig als ze een werkgever buiten het bedrijf op de hoogte brengen van een sollicitatie, omdat ze vrezen dat dit een negatieve uitwerking heeft op de individuele werkprestaties. Potentiële werkgevers zullen waarschijnlijk niet de schuld geven voor de sluiting van het bedrijf, vooral als uw positie weinig te maken had met management of financiën. Zelden mislukken bedrijven vanwege een bepaalde werknemer, dus het identificeren van uw vorige werkgever als gesloten voor zaken heeft geen negatieve invloed op uw werkervaring.Ga niet in op de "sappige details" als u bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek na het indienen van een aanvraag; uw toekomstige werkgever zal uw professionaliteit en gevoeligheid noteren.
Referenties
Als uw vorige werkgever failliet is gegaan maar u contact met hem heeft opgenomen, is het nog steeds prima om contactinformatie over de sollicitatie op te geven, als u daarom wordt gevraagd. Vraag altijd toestemming van de vorige baas voordat je dit doet; dit geeft haar de tijd om een verklaring over uw bijdragen voor te bereiden.
