Vraag een gemiddelde Amerikaanse arbeider waar ze naar uitkijkt en de kans is groot dat de pauzetijd zal oplopen. De meeste bedrijven geven werknemers twee of meer korte pauzes per dag, samen met een lunchpauze, waarvan de werknemers mogen aannemen dat het de wet van het land is. In feite hoeven werkgevers in het algemeen geen werkonderbrekingen te bieden op grond van federale wetgeving, hoewel in bijzondere gevallen een onderbreking kan worden geëist.
Break Time Basics
Werk- en maaltijdpauzes kunnen op staatsniveau vereist zijn. Overeenkomsten tussen werkgevers, werknemers en vakbonden kunnen pauzes vereisen als onderdeel van de deal. Korte pauzes van vijf tot 20 minuten worden beschouwd als compensabele werkuren die moeten worden besteed aan het berekenen van overuren. Dat geldt niet voor maaltijdpauzes van 30 minuten of meer.
Religieuze discriminatie
Wetten gericht op het voorkomen van religieuze discriminatie kunnen werkgevers dwingen om pauzes toe te staan. Volgens de Equal Employment Opportunity Commission vereist titel VII van de Civil Rights Act van 1964 dat werkgevers redelijke aanpassingen moeten maken om werknemers in staat te stellen hun religieuze overtuigingen te praktiseren. Dat omvat flexibele aankomst- en vertrektijden, werkonderbrekingen en andere vergoedingen. Werkgevers hoeven dat niet als het te duur is of de normale bedrijfsstroom verstoort.
Gehandicapte werknemers
De Americans with Disabilities Act bevat een vereiste om huisvesting te bieden voor gehandicapte werknemers, wat een onderbreking kan inhouden. Een werknemer die diabetes onder controle heeft, kan bijvoorbeeld extra pauze nodig hebben om het insulineniveau te controleren en snacks te eten. Evenzo kan iemand met een fysieke handicap, zoals een dwarslaesie, tijd nodig hebben voor normaal routinematige taken, zoals het gebruik van het toilet.
verpleging
De Patient Protection and Affordable Care Act introduceerde in 2010 nieuwe breekvereisten voor moeders die borstvoeding geven. Werkgevers moeten hen een extra pauze geven gedurende een jaar na de geboorte van een kind. Omdat die vrouwen borstvoeding geven, eist dezelfde wet dat bedrijven hen een ruimte geven om het anders te doen dan een badkamer.
