Een misdrijfverslag kan soms uw kansen op werk aantasten, maar federale en staatswetten beperken de mate waarin een werkgever uw achtergrond kan gebruiken bij het nemen van een aanwervingsbeslissing. Controleer voordat u op zoek gaat naar een baan de wetgeving van uw land inzake sollicitatieprocedures om erachter te komen wat uw rechten zijn en lieg nooit over uw achtergrond over een sollicitatie of tijdens een sollicitatiegesprek.
misdemeanors
De wet classificeert overtredingen van misdrijven als minder ernstig dan misdrijven. Staten hebben hun eigen classificatiesystemen voor misdaden, dus wat een misdrijf op één plek kan zijn, kan als een misdrijf in een aangrenzende staat worden beschouwd. Hoewel het niet zo schadelijk is voor het baanperspectief als een misdrijf, kan een misdrijf op uw strafblad invloed hebben op uw vermogen om de baan of promotie te krijgen die u wilt.
Criminal Backgrounds and Employment Law
De Equal Employment Opportunity van de Verenigde Staten Commissie's richtlijnen voor werkgevers maken het illegaal om een sollicitant te discrimineren alleen vanwege een strafrechtelijke veroordeling. Werkgevers mogen echter iemand met een strafrechtelijke veroordeling discrimineren als zij daarmee een 'zakelijke noodzaak' kunnen aantonen. Als een persoon bijvoorbeeld solliciteert naar een baan die hem in staat stelt huizen van klanten binnen te gaan en die persoon een veroordeling heeft voor diefstal, kan een werkgever weigeren die persoon in dienst te nemen om zijn reputatie bij klanten te beschermen. Naast de federale wetgeving, hebben staten ook wetten die het gebruik van strafregisters beperken bij het nemen van werkbeslissingen en individuele werkgevers hebben ook hun eigen beleid om mensen aan te nemen die een misdrijf of een misdrijf hebben.
Professional en Trade Licensing
Voor sommige beroepen en beroepen moet u een staatlicentie verkrijgen voordat u gaat oefenen. Licenties worden meestal toegekend door overheidsinstanties en commissies die werken volgens regels en wetten die het verlenen van licenties beperken aan personen met een criminele achtergrond. Als u een misdrijf op uw gegevens hebt staan, moet u dit misschien in uw vergunningsaanvraag bekendmaken en een uitleg geven aan de licentiecommissie. Sommige commissies hebben misschien nogal wat speelruimte bij het uitgeven van licenties, terwijl anderen soms strikte normen hanteren om zelfs diegenen met misdrijfrecords een licentie te geven. Neem, voordat u een carrière in een licentiehandel of -beroep uitoefent, contact op met de vergunningverlenende instantie in uw regio om te vragen naar hun beleid inzake het verlenen van licenties aan mensen die zijn veroordeeld voor overtredingen.
Vacatures
Wanneer u solliciteert naar een baan, wordt u mogelijk gevraagd als onderdeel van het aanvraagproces als u ooit bent veroordeeld voor een misdrijf. Hoewel het verleidelijk kan zijn om de waarheid niet te vertellen, kunt u automatisch worden gediskwalificeerd als aanvrager als uw leugen wordt ontdekt. Als u wordt aangenomen voor een baan en uw werkgever ontdekt dat u gelogen heeft over uw verzoek om een strafblad te hebben, kan uw werkgever eveneens uw dienstverband beëindigen. Lees vragen over criminele geschiedenis zorgvuldig: in sommige gevallen kan je alleen worden gevraagd om misdrijven bekend te maken. U hoeft niet te onthullen wat een werkgever niet vraagt.
