Het bijwonen van onroerend goed school en het passeren van het staatsexamen is slechts de eerste stap naar het leren van de onroerend goed bedrijf. Het echte werk van de training begint nadat u uw licentie bij de hand hebt. Van daaruit profiteert u van verschillende bronnen terwijl u traint om te werken en te slagen als een makelaar in onroerend goed.
Makelaar
Nieuwe licentiehouders ontvangen on-the-job training van hun makelaars. In een kleine bemiddeling kan een agent een voor een met de makelaar samenwerken. Grotere makelaars geven les aan hun eigen klassen of stellen online cursussen beschikbaar voor hun nieuwe agenten. Deze initiële training is zo belangrijk dat ervaren agenten vaak aanbevelen dat nieuwe licentienemers een makelaar kiezen in de eerste plaats op basis van het trainingsprogramma dat de makelaar aanbiedt.
Door een makelaar geleverde training moet alles bevatten wat een nieuwe agent nodig heeft om te beginnen. Klassen leren misschien kantoorprocedures, het invullen van de talloze formulieren waarmee de agent zal werken, prospectie naar klanten, salesmanship en presentaties geven, om er maar een paar te noemen.
mentoren
Sommige makelaars hebben formele mentorprogramma's die nieuwe agenten combineren met ervaren agenten. De mentee werkt nauw samen met de mentor om meer te weten te komen over de dagelijkse taken en verantwoordelijkheden van een makelaar in onroerend goed. De mentor begeleidt de mentee ook door haar eerste een of twee transacties. Zelfs bij afwezigheid van een formeel mentorprogramma kunnen nieuwe agenten meestal ervaren degenen vinden die bereid zijn hen de touwtjes in handen te geven.
Zelfstudie
Het internet is een schat aan trainingsbronnen voor nieuw gelicentieerde makelaars. Van gratis video's, blogs en nieuwsbrieven gemaakt door vastgoedcarrièrecoaches tot professionele gemeenschappen waar agenten en makelaars online samenkomen om informatie te delen, zou een nieuwe agent letterlijk wekenlang kunnen lezen, kijken en leren.
Professionele coaching
Nieuwe agenten die in staat zijn om te betalen voor training kunnen een coach inhuren om hen te helpen de systemen en gewoontes te ontwikkelen die nodig zijn voor succes en om hen verantwoordelijk te houden voor het behalen van hun doelen. Enkele van de bekendste namen in coaching zoals Tom Ferry en Brian Buffini delen wat informatie gratis en bieden af en toe een gratis inleidende coachingsessie aan.
Seminars en conferenties
Diverse organisaties, van vastgoeduitgevers tot beroepsverenigingen tot loopbaancoaches en andere dienstverleners in de vastgoedsector, sponsor seminars en conferenties het hele jaar door, sommige gratis en sommige op basis van kosten. Deze evenementen stimuleren deelnemers om presentaties bij te wonen en deel te nemen aan werkgroepen, met onderwerpen als technologie, prospectie, persoonlijke marketing en sociale media.
Niet alle trainingsseminars vereisen dat agenten persoonlijk aanwezig zijn. In feite kan een nieuwe agent gedurende een willekeurige week waarschijnlijk een of meer gratis webinars vinden - online seminars - om te trainen vanuit het comfort van haar huis of kantoor.
Permanente educatie
Staten eisen over het algemeen dat vastgoedmakelaars elk jaar cursussen voor permanente educatie volgen als voorwaarde voor het verlengen van de licentie. Inhoud van de cursus en het minimum aantal cursusuren variëren per staat.
