Als werkgever kan het een gedoe zijn om een functie te posten en de vele sollicitaties en telefoontjes te doorzoeken. Werkgevers kunnen de optie kiezen om mensen te vinden die werkloos zijn of op zoek zijn naar een nieuwe baan. Het vinden van werklozen zonder ergens een functie te posten kan lastig zijn, omdat werklozen vaak tijd besteden aan sollicitaties. Maar er zijn enkele methoden die werkgevers kunnen gebruiken om werklozen te vinden die actief op zoek zijn naar een baan.
Maak een profiel van de werkgever op belangrijke vacaturesites, zoals Workopolis of Monster. Met deze vacaturesites kunnen werkgevers profielen maken en bladeren door actieve werkzoekende en actieve cv's. Als werkgever kun je alleen door werklozen bladeren die hun cv hebben toegevoegd aan hun profiel. U kunt trefwoorden, industrieën of specifieke posities gebruiken om gekwalificeerde werknemers te vinden.
Verzamel alle lokale of regionale kranten die een geclassificeerde sectie hebben. Gerubriceerde secties bieden lezers de kans om hun kwalificaties en verzoeken om werk te posten, net zoals werkgevers vacatures posten. Lees de personeelsadvertenties door om personen te vinden die op zoek zijn naar een baan.
Zoek een lokale werkloze ontmoetingsgroep (zie het gedeelte Verwijzing). Groepen werklozen zijn voor mensen die werkloos zijn en actief op zoek zijn naar een baan. Met deze groepen kunnen mensen netwerken, discussiëren en tips en connecties delen in de hoop een veilige en permanente baan te krijgen. Als u werklozen bij u in de buurt wilt vinden, gaat u naar een van deze bijeenkomsten.
Schrijf je in voor een baan of werkbeurs. Een banenbeurs is een plaats waar mensen potentiële werkgevers kunnen ontmoeten. Ondanks dat het een banenbeurs is, is de werkgever niet verplicht om nieuwe werknemers aan te nemen als er geen gekwalificeerd zijn voor de baan. Op de banenbeurs zullen nieuwsgierige mensen het bedrijf benaderen, met een vertegenwoordiger spreken en meer te weten komen over het bedrijf in kwestie. Dit soort evenementen trekken nieuwsgierige sollicitanten aan en u kunt met mensen praten die op zoek zijn naar een baan.
Begin met netwerken met iedereen die je kent. Iemand kent misschien iemand die iemand kent die momenteel op zoek is naar een baan. Je kunt ook met mensen praten die een baan hebben, omdat sommige mensen misschien op zoek zijn naar nieuwe kansen tijdens het werken.
