De leidinggevenden van vandaag geven teambuildingactiviteiten een steeds belangrijkere plaats op de werkplek. De managementstrategie vereist sterke teams om de productiviteit, efficiëntie en tevredenheid op de werkplek te verhogen. Als gevolg hiervan hebben bedrijven hun werknemers deelgenomen aan een aantal oefeningen die hen helpen samen te werken als een team en op een meer uniforme manier te werken.
Blinde gevouwen oefeningen
Werk met blinddoeken in je teambuildingoefeningen om sterke partnerschappen en vertrouwen op te bouwen. Er zijn een aantal teambuildingactiviteiten rond dit basisconcept. Het team verdeelt zich in paren. Een lid van het paar draagt een blinddoek. Het geblinddoekte lid moet dan een taak voltooien terwijl zijn of haar partner hem of haar er veilig doorheen begeleidt.
Eén versie van deze oefening wordt 'mijnenveld' genoemd. Voor deze oefening heb je een groot leeg gebied nodig. Vul het gebied met obstakels zoals stoelen, dozen of iets anders dat je bij de hand hebt. De geblinddoekte partner moet door het gebied navigeren zonder ergens tegenin te stoten, terwijl zijn of haar partner hem of haar veilig door de hindernisbaan leidt.
Fysieke teambuilding
De meeste zakelijke werkomgevingen vereisen niet veel fysiek contact. Teambuildingactiviteiten omvatten het element van fysiek contact om een tactiele verbinding te creëren en vertrouwen te hebben met andere leden van het team. 'Vertrouwen valt', waarbij een deelnemer opzettelijk valt op de verwachting dat een onzichtbare collega hem zal opvallen, zijn veelvoorkomende voorbeelden van dit soort oefeningen, maar kan gevaarlijk zijn als er niet goed toezicht op wordt gehouden.
De 'menselijke knoop' is een goede oefening om teamwerk en eenheid te bevorderen. Laat een groep mensen in een cirkel tegenover elkaar staan. Elke persoon moet zijn of linkerhand opheffen en uitreiken en de hand grijpen van iemand die niet naast hem of haar in de cirkel staat. Herhaal het proces met de juiste handen. De groep moet dan samenwerken om de knoop te ontwarren zonder dat iemand ooit een hand loslaat.
Concurrerende activiteiten
In bedrijven met grotere groepen werknemers die in individuele teams moeten werken, kunnen concurrerende activiteiten de teams helpen samen te komen terwijl ze met elkaar strijden.
Tug-of-Wars is een eenvoudig voorbeeld van dit soort activiteiten. Een variatie hierop is de multi-way tug-of-war. In deze oefening bind je vier touwen aan een centrale stalen ring. Je laat dan alle vier teams strijden om te proberen en de ring over hun finishlijn te verplaatsen. Deze variatie hangt meer af van unificatie en tactiek dan brute kracht. Als de faciliteiten en tijd beschikbaar zijn, kunnen complexere activiteiten, zoals op team gebaseerde speurtochten, worden gebruikt als eenmakingsactiviteit.
