Het terugdringen van het aantal werkloosheidsuitkeringen en het bedrag dat uw staat uitkeert aan werkloosheidsuitkeringen aan voormalige werknemers is essentieel voor het verlagen van uw werkloosheidsverzekeringspremie. Werkloosheidsuitkeringen dienen als vangnet voor werknemers die hun baan verliezen. Als een werknemer schuldig is aan zijn werkloosheid, zal de afdeling voor werkloosheidsverzekering zijn claim weigeren.U hebt de mogelijkheid om elke claim tegen uw bedrijf te betwisten; u moet echter een toelaatbare verdediging hebben voor het werkloosheidsbestuur om in uw voordeel te beslissen.
Reageren op de kennisgeving van werkloosheidsverzekering Claim ingediend toen u het ontving van uw staat werkloosheidsafdeling. De afdeling mailt dit formulier naar werkgevers nadat voormalige werknemers een claim indienen voor uitkeringen. Neem werknemersinformatie op, zoals de huurdatum, het salaris, de functie en de laatste werkdag. Maak een lijst van de reden voor de scheiding en vermeld details die uw redenering rechtvaardigen bij het betwisten van de claim.
Wacht op het besluit van de nationale werkeloosheidsafdeling. Afdelingen reageren meestal binnen een week. Als de staat de claim afwijst, komt de voormalige werknemer niet in aanmerking voor uitkeringen en heeft de werknemer het recht om in beroep te gaan. Als de staat de claim goedkeurt, hebt u het recht om tegen de beslissing in beroep te gaan.
Verstuur een beroep binnen de termijn die op de beslissing wordt vermeld. Vermeld de naam en het adres van uw bedrijf, uw werkloosheidsrekeningnummer, het sofinummer voor de werknemer, een kopie van de oorspronkelijke beslissing en een reden voor het beroep
Woon de hoorzitting bij die door de staat is ingesteld. Staten voeren gewoonlijk telefonische hoorzittingen uit wanneer werkgevers een werkloosheidsuitspraak betwisten. U ontvangt van de staat bericht wanneer de hoorzitting zal plaatsvinden en als u niet aanwezig bent, zal de rechter een standaardoordeel invoeren voor de werknemer die recht heeft op haar claim. Op het afgesproken tijdstip belt de rechter u en uw voormalige werknemer op en stelt vragen over de beëindiging. U moet eventuele vragen naar waarheid beantwoorden of de kosten van meineed betwisten.
Wacht op de beslissing in beroep. Staten beslissen doorgaans binnen twee weken over beroep; de eiser kan echter voordelen beginnen te ontvangen voordat de staat het beroep beslist. Als de beslissing in beroep in uw voordeel is, moet de voormalige werknemer mogelijk de ontvangen voordelen terugstorten.
Tips
-
U moet een levensvatbare reden hebben om werknemers te beëindigen als uw verzoek tot weigering succesvol is. Toegestane redenen zijn onder meer ernstig wangedrag, verzuim en drugs- of alcoholgebruik tijdens het werk. U hebt het recht om getuigen op te roepen voor uw hoorzitting in beroep. Getuigen moeten uit de eerste hand kennis hebben van de details van de beëindiging.
Waarschuwing
Als u geen documentatie hebt die uw toegestane reden voor beëindiging ondersteunt, zal de staat de claim honoreren. Gebruik tijdkaarten en loonadministratie om te traagheid en verzuim te bewijzen. Documentatie uit het dossier van de werknemer over eventuele disciplinaire maatregelen tegen de werknemer is ook aanvaardbaar om uw zaak te helpen bewijzen. Het bestrijden van een werkloosheidsuitspraak kan de voormalige werknemer tot een vijand maken, aldus Nolo. Dit kan ertoe leiden dat de werknemer een onrechtmatig beëindigingsproces indient. Het bestrijden van een claim kan uw bedrijf meer kosten dan alleen de verhoging van uw werkloosheidsverzekeringspremie.
