De meeste werknemers willen graag denken dat hun baan veilig is. Dit is echter niet het geval, vooral in slechte economische tijden. Veel bedrijven worden verkocht of worden afgesloten van recht onder de voeten van de werknemer. Medewerkers zijn de laatsten die weten. Als u niet verrast wilt worden door de plotselinge verkoop van uw bedrijf, moet u op de hoogte zijn van meerdere signalen.
Items die je nodig hebt
-
Sollicitaties
-
Netwerksysteem
Stappen
Houd er rekening mee wanneer de leidinggevenden niet langer over de toekomst praten of de groei van medewerkers stimuleren. Dan zul je weten dat het tijd is om andere werkgelegenheidsplannen te maken. Aangezien het bedrijf op het punt staat te worden verkocht, zullen de leidinggevenden mogelijk niet langer rekening houden met de zorgen van de werknemers, vooral als ze de verkoop van het bedrijf beschouwen als een gevolg van de lage productie en prestaties van de medewerkers.
Evalueer de connectiviteit van het management. Als er een stilte ontstaat binnen het personeelskantoor, let dan op. Een van de doelen van het management is om te communiceren met werkgevers over hun baan, het bedrijf en de toekomst. Als dit plotseling stopt en het management werknemers begint te vermijden, wees dan voorbereid op een mogelijke verandering van eigenaar en misschien een baanverlies.
Kijk voor een plotselinge reductie van supervisors. Wanneer bazen snel beginnen te verdwijnen en worden vervangen door anderen onder hen, let dan op. De kans is groot dat managers en toezichthouders aan het springen zijn voordat het zinkt. Dit betekent dat je misschien plannen moet maken om naar een andere baan te zoeken.
Monitor toppresteerders. Wees je bewust van wie het bedrijf verlaat. Als high-performers het bedrijf met hoge snelheid verlaten, hetzij door over te zetten of zich bij de concurrenten aan te sluiten, bestaat de kans dat iets niet goed gaat zoals het zou moeten. Veel high-performers zijn gevoelig voor veranderingen en zullen bewegingen maken voordat de strijdbijl valt.
Houd rekening met een constant gebrek aan voorraad binnen uw bedrijf. Wanneer het management zich niet langer kan veroorloven om voldoende voorraad te houden of pogingen te doen om de voorraad te verkopen, kan er iets mis gaan. Om klanten tevreden te stellen, hebben bedrijven voldoende inventaris nodig, inclusief de juiste apparatuur om de operatie soepel te laten verlopen.
Tips
-
Het monitoren van de activiteiten van uw bedrijf kan niet worden overschat. Besteed aandacht aan afnemende verkopen en verlies van belangrijke klanten. Sterke verkopen zijn de basis van het bestaan van een bedrijf. Als uw bedrijf wanhopige maatregelen treft om nieuwe klanten aan te trekken, zoals een zeer lage omzet, zou dit u reden moeten geven om achtervolgd te worden over de waarschijnlijke verkoop.
Waarschuwing
Als u voorbereid wilt zijn in het geval dat uw bedrijf sluit, mag u het aantal vroege waarschuwingen niet als vanzelfsprekend beschouwen. Wees alert voor wat er om je heen gebeurt. Je moet voortdurend communiceren met je netwerksysteem. In slechte economische tijden worden bedrijven constant en plotseling verkocht of stilgelegd zonder de werknemers op het laatste moment te informeren. Medewerkers die voorbereid zijn, lopen echter een stap voor op die werknemers die geschokt zijn door de situatie.
