Omdat de behoefte aan bedrijven om personeelsbeloningen te bieden en kwaliteitspersoneel binnen hun organisatie te behouden is toegenomen, is ook het besef gegroeid dat bedrijven uitgebreide werknemersdiensten moeten aanbieden.
Definitie werknemersdiensten
Volgens de Employee Services Management Association, omvatten werknemersdiensten "recreatieprogramma's, gemeenschapsdiensten, erkenningsprogramma's, evenementenplanning, kinderopvang / ouderenzorg, gemaksservices en reismogelijkheden."
Employee Services-functie
Medewerkersafdelingen of personeel zijn meestal ondergebracht bij de personeelsafdeling van een organisatie. Medewerkersdiensten vergroten in het algemeen de bestaande HR-functies van een organisatie, zoals salarisadministratie en uitkeringsadministratie, met aanvullende diensten zoals kinderopvang en educatieve vergoedingen en werknemersherkenning.
Personeelsdiensten Personeel
Medewerkers van werknemers zijn vergelijkbaar met HR-medewerkers omdat ze werknemers het volledige spectrum aan aanbiedingen en services bieden dat een organisatie bijhoudt. Als deze werknemers zelf niet ook HR-medewerkers zijn, werken ze meestal hand in hand met die personen binnen een organisatie.
Employee Assistance Programs
Aangezien werknemersdiensten zijn uitgebreid bij bedrijven in de Verenigde Staten en wereldwijd, zijn er veel programma's voor medewerkersassistentie bijgekomen, die individuele werknemers helpen om persoonlijk om te gaan met persoonlijke problemen die anders een negatieve invloed zouden hebben op de prestaties.
Employee Services Future
De noodzaak om kwaliteitsmedewerkers te behouden, is de afgelopen jaren in strijd geweest met de noodzaak om de kosten van de personeelsservices laag te houden. Als zodanig is de toekomst van bestaande werknemersdiensten nog steeds onzeker, waarbij sommige bedrijven bestaande diensten inkrimpen, terwijl andere de niet-compenserende voordelen blijven uitbreiden.
