Medewerkersprijzen zijn een manier waarop bedrijven blijk geven van waardering voor hun medewerkers. Hoewel de toekenning of erkenning op zich belangrijk is, kan de presentatie ervan aan de werknemer evengoed of zinvoller zijn. Of u de prijs nu privé of tijdens een formele prijsuitreiking wilt presenteren, het motiveert de medewerker om op nog significantere manieren bij te dragen aan het succes van de organisatie.
Individuele prijsuitreiking
Een werkgever in een kleiner bedrijf geeft er misschien de voorkeur aan productieve werknemers individueel en privé te erkennen als de organisatie meerdere locaties heeft of als de werknemer rechtstreeks aan één manager rapporteert. Het werkt ook het beste met werknemers die erg verlegen zijn. In dit geval is een speciale bonus in contanten, een cadeaubon of een certificaat voor een lokale vestiging een gemakkelijke manier om hard werk te erkennen. Andere ideeën zijn cadeaubonnen voor uitstapjes, golf en andere uitstapjes, maar ook voor salondiensten, massages en spabehandelingen.
Kantoor partijen
Een personeelsfeest om hardwerkende werknemers te belonen met onderscheidingen kan veel doen om het moreel van werknemers te verhogen. Award-certificaten kunnen eenvoudig met computersoftware worden aangemaakt om prestaties te erkennen, zoals de hoogste verkoopcijfers voor de maand.
Geef goedkope drankjes zoals een cake en drankjes of organiseer een informele lunch in een lokaal restaurant. Voor een ontspannen happy hour-sfeer, overweeg dan om de awards 's avonds uit te reiken aan een lokale bar. Terwijl u de prijs uitreikt, kunt u de functietitel van de werknemer, zijn werktaken, de huurdatum en specifieke bijdragen aan de afdeling of werkgerelateerde anekdotes benadrukken.
Formele evenementen
Als het budget het toelaat, biedt publieke erkenning op een formeel bedrijfsevenement de maximale impact voor zowel de werknemer die wordt erkend als zijn collega's. Overweeg een specialist voor evenementplanning aan te nemen. Plan het evenement op een tijdstip waarop u maximale deelname krijgt, zoals tijdens werkuren, lunchpauzes of kort na het sluiten van de werkdag. Door het evenement buiten het kantoor te houden voelen de werknemers zich vereerd en voelen ze zich nog specialer. Plan voor sprekers voor het evenement, inclusief collega's en verkopers die nauw samenwerken met de geëerde medewerker. Entertainment, zoals een DJ of komiek kan de prijsuitreiking nog feestelijker maken. Humor is een geweldig apparaat dat elke spanning of schaamte kan verspreiden, omdat sommige mensen erg verlegen zijn en de aandacht niet op zichzelf willen trekken. Om het evenement nog zinvoller te maken voor de geëerde medewerkers, moet u leden van hun directe familie uitnodigen.
Werknemer retraites
Sommige bedrijven plannen jaarlijkse retraites om blijk te geven van hun waardering voor werknemers. Retraites kunnen het tweeledige doel van een vakantie- en kantoorfeest dienen. Veel hotels bieden evenementenplanningsdiensten en kunnen alle details regelen, waaronder het regelen van een prijsuitreiking tijdens de retraite.
