Tijdens de inwerkdagen krijgen verpleegkundigen de kans om met hun collega's samen te werken en hun vaardigheden op te bouwen. In plaats van het plannen van een saaie in-service vol lezingen en lessen, zou je je trainingservaring moeten opfleuren door leuke opties toe te voegen. Door in-service een beetje leuker te maken voor uw verpleegkundigen, kunt u hun plezier van de dag vergroten en waarschijnlijk hun attentieniveau verhogen.
Deel tijd
Terwijl ze hun taken uitvoeren, komen verpleegkundigen vaak een scala aan spannende, enge of zelfs hilarische ervaringen tegen. Geef uw verpleegkundigen een kans om zich te binden door wat tijd te spenderen aan uw in-service. Vraag elke verpleegkundige om een gedenkwaardige praktijkervaring op te schrijven op een indexkaart. Plaats deze kaarten in een mand of tas en teken ze een voor een uit, waarbij je de ingangen voor de verzamelde groep leest.
Rollenspel
In plaats van je verpleegkundigen alleen te vertellen wat ze moeten doen, kun je ze toestaan dit gewenste gedrag daadwerkelijk uit te voeren via rollenspel. Als je tijdens je in-service patiëntcommunicatietechnieken bespreekt, laat je verpleegkundigen dan de aangeleerde technieken uitvoeren, waarbij je skits maakt waarin ze het juiste gebruik van elk ervan demonstreren. Niet alleen is het leuker om deze technieken te gebruiken dan alleen maar om erover te lezen, het zal waarschijnlijk ook de herinneringen van verpleegsters aan de aangeleerde technieken verbeteren, omdat ze deze technieken ook daadwerkelijk hebben geprobeerd.
Spelshow
Test de kennis van uw deelnemers tijdens een quiz-show-stijl. Terwijl je dienst eindigt, selecteer een aantal enthousiaste kandidaten om deel te nemen aan een quizshow, of laat alle leden deelnemen door teams te vormen. Maak een slideshow-versie van een bekende quizshow, zoals "Jeopardy" of "Who wants to be a Millionaire". Laat de deelnemers de gestelde vragen beantwoorden, de score bijhouden en uiteindelijk een winnaar aan het einde van het spel bekendmaken.
Schattenjacht
Haal uw in-service deelnemers uit hun stoel met een schattenjacht. Maak voorafgaand aan uw in gebruik een kaart met verschillende ziekenhuislocaties. Plaats op elke gemarkeerde locatie een medische aanwijzing of vraag die deelnemers moeten beantwoorden. Verdeel je deelnemers in teams en laat ze door de schattenjacht gaan, laat ze allemaal de uitdaging tegelijkertijd aangaan, of geef elk team een kans om het te proberen terwijl ze hun inspanningen timen en uiteindelijk het team dat de uitdaging voltooide in het kort verklaren periode de winnaars.
