Drugsmisbruik is een primair, chronisch, progressief en vaak dodelijk gezondheidsprobleem dat 10 tot 15 procent van de bevolking in de Verenigde Staten treft. Het is een ongepast patroon van chemisch gebruik in de loop van de tijd dat van invloed is op iemands werk, thuis of sociale verplichtingen en kan juridische, persoonlijke en gezondheidsproblemen veroorzaken. Drugsmisbruik heeft gevolgen voor mensen op alle gebieden en sociaaleconomische niveaus van de samenleving.
Volgens het Amerikaanse ministerie van Volksgezondheid en Human Services zullen gezondheidswerkers niet meer of minder vaak misbruik maken van stoffen dan werknemers op een andere werkplek. Het verschil ligt in de drug van keuze van de misbruiker en potentieel voor succesvol herstel.
Misbruik onder werknemers in de gezondheidszorg
Drugsmisbruik treft mensen op alle gebieden van de gezondheidszorg, waaronder artsen, verpleegkundigen, tandartsen, therapeuten, apothekers, klinische en laboratoriumtechnici. Maar sommige zorgverleners lopen een groter risico vanwege hun werk of hun medische specialiteit. Artsen die werkzaam zijn in spoedeisende geneeskunde, psychiatrie en anesthesiologie lopen het grootste risico op alcohol- en drugsmisbruik.
Verpleegkundigen die werken op spoedeisende hulpafdelingen, intensive care-afdelingen, chirurgische diensten en in oncologische (kanker) afdelingen, zullen eerder problemen hebben met het verspillen van verdovende middelen dan andere verpleegkundigen, zoals degenen die werken in kinder- en vrouwengezondheidsdiensten, die zeer lage percentages hebben. problemen met middelenmisbruik onder verpleegkundigen.
Gezondheidswerkers in deze gebieden voeren procedures met hoog risico uit, werken lange uren en moeten dagelijks beslissingen nemen over hun leven. Bovendien werken professionals in de gezondheidszorg in een omgeving waar voorgeschreven medicijnen worden gezien als effectieve hulpmiddelen om het lichaam te helen of de geest te kalmeren.
Types van misbruikte stoffen
Werkers in de gezondheidszorg, met name artsen en verpleegkundigen, hebben toegang tot receptgeneesmiddelen; deze toegang, in combinatie met hun ervaring in het helpen van patiënten met medicijnen, kan hen het verkeerde geloof in hun kennis geven waardoor ze kunnen geloven dat ze zelfmedicatie kunnen toepassen zonder verslaafd te raken. Dientengevolge hebben werknemers in de gezondheidszorg meer kans om voorgeschreven medicijnen zoals Vicodin, Percocet, OxyContin, morfine of Darvon te misbruiken dan niet-gezondheidswerkers, die recreatief drugsgebruik, zoals marihuana, alcohol en cocaïne, vaak misbruiken.
Slechthorende artsen identificeren
Typisch, een van de identificerende signalen van een werknemer met een probleem met substantiemisbruik is een hoge mate van afwezigheid van het werk om dubieuze redenen. Dit is niet het geval bij werknemers in de gezondheidszorg, omdat ze hun medicijnen op hun werk krijgen.Maar er zijn andere manieren om deze werknemers te identificeren. Enkele van de meest voorkomende symptomen zijn stemmingswisselingen, het niet volgen van vastgestelde protocollen voor de zorg voor de patiënt, frequente reizen naar de badkamer, overstappen naar een late ploegendienst of een geïsoleerd werkgebied, opdagen op het werk in het ziekenhuis op oneven tijden of op vrije dagen of het dragen van lange mouwen, zelfs bij warm weer, om naaldmarkeringen te verbergen.
Impact van gehandicapte gezondheidswerkers
Niemand weet precies welk deel van drugsmisbruik onder zorgverleners speelt in patiëntenzorg en medische fouten. Volgens Roger Cicla, hoogleraar anesthesiologie aan de University of Tennessee College of Medicine, is middelenmisbruik een belangrijke risicofactor voor medische wanpraktijken en nalatigheidsprocedures. Bovendien zijn de kosten voor personeel, familie en gezondheid erg hoog. Als het niet wordt behandeld, is het sterftecijfer voor artsen met middelenmisbruik 17 procent.
Behandeling en herstel
Drugsmisbruikkwesties worden beheerd door de verschillende overheidsvergunningenborden en op de meeste gebieden kunnen gezondheidswerkers weer aan het werk gaan na het met succes voltooien van een behandelingsprogramma, het ondertekenen en naleven van een lopend monitoringplan. Het monitoringplan bevat regelmatige persoonlijke, telefonische of schriftelijke voortgangsrapporten; gedocumenteerde deelname aan een 12-stappenprogramma met een sponsor; willekeurige drugtests; en beperkingen op werktijden en andere werkbeperkingen.
Het goede nieuws is dat als hulpverleners met problemen met middelenmisbruik kunnen worden geïdentificeerd, de prognose voor behandeling, herstel en langdurige soberheid zeer goed is. Mensen die werkzaam zijn in de gezondheidszorg zijn over het algemeen zeer gemotiveerd en nauwgezet; het succespercentage, gemeten aan de hand van het vermogen van een zorgverlener om weer aan het werk te gaan, is dus 80 tot 90 procent in vergelijking met 50 procent voor de algemene bevolking.
