Zorgbeheerders beheren het bedrijfseinde van een zorginstelling. Tot hun verantwoordelijkheden behoren de beveiliging van patiëntendossiers, financiën, toelatingsprocedures en procedures voor hun afdelingen. Zij kunnen de leiding hebben over een specifieke klinische afdeling in grote organisaties of hebben een breed scala aan verantwoordelijkheden in kleinere faciliteiten.
Opleiding
Gezondheidsbeheerders hebben doorgaans een masterdiploma of beter nodig in het beheer van gezondheidsdiensten, gezondheidszorgwetenschappen, volksgezondheid, openbaar bestuur of zakelijke dienstverlening. Kleinere faciliteiten kunnen prima zijn met een bachelordiploma, terwijl artsenbureaus vaak naar mensen met praktijkervaring kijken in plaats van naar een formele opleiding. Alle staten stellen dat deze beheerders een licentie hebben die vereist dat ze slagen voor een examen en dat ze permanente educatie nastreven. Het Bureau of Labor Statistics (BLS) zegt dat vanaf mei 2009 de mediane compensatie van gezondheidsbeheerders $ 39,35 per uur of $ 81,850 per jaar is. De onderste 10 procent verdient $ 23,92 of $ 49,750 en de bovenste 10 procent ontvangt $ 67,45 of $ 140,300.
Ervaring
Het PayScale-rapport toont de waarde van ervaring op dit gebied voor mensen met een masterdiploma: meer ervaring betekent meer loon. Nieuwe medewerkers verdienen $ 48.000 per jaar, terwijl mensen met één tot vier jaar ervaring $ 60.211 verdienen. Degenen met vijf tot negen jaar in het veld ontvangen $ 75.683, terwijl die met 10 tot 19 jaar $ 87.515 krijgen. Eindelijk, die met 20 of meer jaar werk top op $ 100,218.
werkplaatsen
De werkplekken die de meeste gezondheidsbeheerders inhuren, volgens de BLS, zijn algemene ziekenhuizen met werk aan bijna 38 procent van het totaal van 271.710. Lonen hier zijn beter dan gemiddeld voor $ 46.47 of $ 96.660. Maar de beste salarissen zijn voor farmaceutische en medicijnfabrikanten voor $ 75,02 of $ 156,050. Met slechts 300 banen in totaal is deze werkplek een uitdaging om binnen te komen.
vooruitzicht
Banen voor gezondheidsbeheerders zullen tussen 2008 en 2018 met 16 procent groeien, wat volgens de BLS sneller dan gemiddeld is voor alle posities. Dit komt door de groei in gezondheidsdiensten die een stijgende oudere bevolking vereist. Veranderende regelgeving, de noodzaak om nieuwe technologie te implementeren en de nadruk op preventieve gezondheid zullen ook meer professionals vereisen. Degenen met werkervaring in grote ziekenhuizen en sterke bedrijfsmanagementvaardigheden zullen de beste kansen vinden.
Salarisinformatie 2016 voor managers medische en gezondheidsdiensten
Medische en gezondheidsdiensten managers verdienden een gemiddelde jaarsalaris van $ 96,540 in 2016, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden managers in medische en gezondheidsdiensten een salaris van 25 percentiel van $ 73.710, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 127.030, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 werkten 352.200 mensen in de Verenigde Staten als managers voor medische en gezondheidsdiensten.
