Om een leider te zijn in het ontwikkelen van spelers in de NBA, is er een breed scala aan vaardigheden. Met slechts dertig posities beschikbaar in de competitie, is het veiligstellen van een dergelijke positie een moeilijke en ontmoedigende taak. Verder is de zichtbaarheid van een NBA-team zichtbaar voor het publiek om kritiek te leveren, en de frontoffice is vaak het doelwit van veel critici voor een ploeterteam. Deze personen werken lange uren en moeten over talloze vaardigheden beschikken om succesvol te zijn, maar worden rijkelijk beloond voor hun werk - hoewel de details meestal niet aan het publiek worden onthuld.
Benodigde vaardigheden
Als regisseur van de ontwikkeling van spelers moet de nieuwe verhuurder oog hebben voor talent en voor verbetering. Ze moeten onbeschaafd talent in elke competitie kunnen herkennen, of ze nu studeren of in het buitenland zijn. Nog belangrijker is dat ze over de vaardigheden en coachingvaardigheden voor mensen moeten beschikken die nodig zijn om deze potentiële spelers in de mix van een NBA-franchise te brengen en hen in staat te stellen een succesvol onderdeel van het team te worden.
Plichten van Director of Player Development
De grootste taak voor een regisseur van spelerontwikkeling is mentorschap en het zorgen voor de jongere en nieuwere leden van het team. De nieuwe leden van het team hebben over het algemeen de meeste behoefte aan ontwikkeling; ze moeten zich aanpassen aan de competitie, zich voorbereiden op het lange seizoen en het playbook en de schema's van het team leren. Bovendien leren jongere spelers ook voor het eerst hoe ze als volwassene of zichzelf kunnen leven. In veel gevallen is het een voordeel voor de jongere spelers om een voormalig speler in de rol te hebben die dezelfde hindernissen en obstakels heeft overwonnen.
Recente vacatures
De meest recente aanwervingen voor NBA-franchises in deze functie zijn voor de eerste keer aangenomen. In 2009 werd de Portland Trail Blazers uitgeroepen tot 13-jarige veteraan-speler Hersey Hawkins tot de positie, terwijl de Miami Heat hetzelfde deed met het voormalige centrum Alonzo Mourning. Deze posities beginnen normaal bij $ 200.000 tot $ 300.000 per jaar, terwijl hun bazen - algemene managers - normaal gesproken beginnen ten noorden van $ 500.000.
Succesvolle directeuren van spelerontwikkeling
Over het algemeen blijven individuen die succesvol zijn in deze functie niet langer dan een paar jaar in de rol. Over het algemeen worden ze door andere teams weggerukt of intern gepromoveerd tot General Manager-rollen. De beloning voor die rollen begint rond de $ 700.000, hoewel sommige van de meer succesvolle, zoals Pat Riley of Mitch Kupchak, salarissen kunnen hebben die oplopen tot $ 5 miljoen.
