Hoewel de meeste bedrijven een geschreven gedragscode hebben waaraan ze zich houden, bestond dit idee nog geen eeuw geleden. Het hebben van een bedrijfspolitie zelf lijkt misschien een extra last, maar de meeste bedrijven zien de algemene voordelen van het invoeren van een gedragscode.
Identificatie
Een gedragscode is het vrijwillige geloof van een bedrijf in een reeks moraal, normen en goed gedrag voor zijn activiteiten, opgelegd door de leiders van het bedrijf. Gedragscodes komen meestal overeen met wetten en algemene sociale zeden tegen corruptie.
Types
Gedragscodes resulteren meestal in alle soorten voordelen. Een gedragscode komt ten goede aan het bedrijf zelf, alle leden van een bedrijf, hun klanten en meestal de samenleving als geheel, meldt ManagementHelp.org.
Bijwerkingen
Consumenten associëren bedrijfsethiek vaak met merkkwaliteit. Een bedrijf met een hogere ethische standaard neigt naar een betere publieke perceptie, en werknemers hebben een grotere kans om de ethische richtlijnen van het management zelf te volgen. De publieke vraag naar ethiek heeft geresulteerd in wetten tegen kinderarbeid en onveilige arbeidsomstandigheden.
Expert Insight
Om de voordelen van een gedragscode te kunnen zien, moet het management ervoor zorgen dat werknemers de ethische normen van het bedrijf volgen. Ervoor zorgen dat de rest van een bedrijf een gedragscode volgt, begint vanaf de top.
potentieel
Gedragscodes zullen waarschijnlijk een groter deel van de zakelijke en zakelijke cultuur worden, meldt ManagementHelp.org. Gedragscodes worden nu in de meeste business schools onderwezen.
