Ouders hebben om verschillende redenen mogelijk een volledige hulp nodig. Ze kunnen bijvoorbeeld lijden aan dementie, een chronische medische aandoening hebben of verslaafd zijn aan een stof. Caregivers zijn beschikbaar om hulp te bieden in deze situaties, wat vaak een enorme emotionele en fysieke verlichting biedt voor kinderen en andere familieleden. Deze zorgverleners verdienen doorgaans minder dan $ 30.000 per jaar, volgens gegevens van mei 2010 van het Bureau of Labor Statistics.
Home Health Aide versus Personal Care Aide
Ouderzorgers vallen in een van de twee categorieën: assistent voor persoonlijke verzorging of thuiszorg. Hulpverleners voor persoonlijke verzorging kunnen basisondersteuning bieden aan de ouders van hun cliënten. Ze kunnen ze bijvoorbeeld helpen om te baden, te eten en zich te kleden. Ze kunnen een grondige training volgen in onderwerpen als cardiopulmonaire reanimatie, maar zoals het Bureau of Labor Statistics uitlegt, hoeven ze geen vergunning te hebben en krijgen ze geen minimumopleiding. Thuiszorgmedewerkers moeten, in vergelijking, een gestandaardiseerde training ondergaan en een licentie krijgen. Ze zijn gekwalificeerd om elementaire medische taken uit te voeren, zoals het controleren van vitale en wondplechtigheden en het bieden van persoonlijke verzorging. Om deze reden kunnen ouderversterkers verschillende salarissen verdienen, afhankelijk van hun opleiding en de medische behoeften van de persoon die hulp ontvangt.
Gemiddelde salarissen
Volgens het bureau verdienden thuiszorgmedewerkers in mei 2010 gemiddeld $ 21.760 per jaar. Dit wordt omgezet naar $ 10,46 per uur. Hulpverleners, vanwege hun gebrek aan medische training, verdienden een lager gemiddelde van $ 20.420 per jaar, of $ 9.82 per uur.
reeks
Hulpverleners in de gezondheidszorg in het laagste 10e percentiel verdienden $ 16.300 per jaar, of $ 7.84 per uur, in mei 2010, aldus het bureau. In het 90e percentiel was het loon $ 29.390 per jaar, of $ 14.13 per uur. Hulpverleners voor persoonlijke verzorging verdienden $ 15,970 per jaar, of $ 7,68 per uur, in het 10e percentiel. Personeel voor persoonlijke verzorging verdiende $ 25.900 per jaar, of $ 12.45 per uur, in het 90e percentiel.
Betaal door staat
De best betalende staat voor zowel thuiszorgmedewerkers als verzorgers voor de persoonlijke verzorging van ouders en andere personen was Alaska in mei 2010, aldus het bureau. Deze staat had een gemiddelde vergoeding van $ 29,250 per jaar voor assistenten in de huisgezondheid en een gemiddelde van $ 29,690 voor assistenten voor persoonlijke verzorging. Puerto Rico was de laagste betalende regio voor beide soorten assistenten, met een gemiddelde van $ 16.990 per jaar voor thuiszorgmedewerkers en een gemiddelde van $ 16.650 voor assistenten voor persoonlijke verzorging.
Betaal per branche
Ouderlijke zorg kan in verschillende gebieden worden gegeven, afhankelijk van de behoeften van de persoon die de zorg ontvangt. In mei 2010 had de sector van de thuiszorgdiensten volgens het bureau het hoogste aantal banen voor thuiszorgmedewerkers. De gemiddelde vergoeding in deze branche was $ 21.330 per jaar. De industrie met de hoogste tewerkstelling voor persoonlijke verzorging was individuele en gezinsdiensten, die een gemiddeld salaris van $ 20.650 verdienden. Betalen was het beste voor beide assistenttypes in ziekenhuizen voor psychiatrische en middelenmisbruik, met een gemiddelde van $ 34.970 voor gezondheidswerkers en een gemiddelde van $ 30.960 voor assistenten voor persoonlijke verzorging.
overwegingen
Sommige fulltime zorgverleners voor ouders wonen bij de persoon voor wie zij zorg verlenen. Deze zorgverleners hebben het voordeel van gratis huur en krijgen vaak ook hun maaltijden aangeboden. Bovendien kunnen zorgverleners in loondienst of als zelfstandige werkzaam zijn. Als een verzorger in dienst is, zijn de tarieven van $ 100 tot $ 300 per dag niet ongebruikelijk, maar de verzorger ontvangt niet al deze beloning, omdat hun uitzendbureau een korting krijgt. Zelfstandige zorgverleners mogen al hun inkomsten behouden, maar moeten mogelijk andere uitgaven dekken, zoals vakantietijd of een verzekering. Veel zorgverleners werken meer dan voltijds als ze in het ziekenhuis wonen, waardoor ze over het algemeen recht hebben op overuren.
