Een baan als supervisor stelt u in staat uw leidinggevende vaardigheden uit te oefenen. De benodigde kwalificaties voor een toezichthoudende positie hangen af van een aantal factoren, zoals welke processen u beheert of van welke typen werknemers u toezicht houdt. Ongeacht de baan kunnen een aantal essentiële kwalificaties u helpen om de toezichthoudende positie van uw dromen te bereiken.
Ervaring
Eerdere professionele ervaring als supervisor zal waarschijnlijk uw kansen verhogen om de supervisorjob te beëindigen waarvoor u solliciteert. Dat komt omdat ervaringen uit het verleden de rekruteringsmanager vertellen dat u de essentie begrijpt als het gaat om het begeleiden van mensen of processen. Hoe meer professionele toezichtervaring u heeft, hoe groter de kans dat u wordt gezien als een aantrekkelijke kandidaat-baan.
Opleiding
Een huishoudbegeleider heeft mogelijk geen onderwijs nodig dat verder gaat dan een middelbare schooldiploma, terwijl een verpleegkundig begeleider minimaal een bachelordiploma in verpleging nodig heeft. Op elk gebied geeft een managementgraad u echter een concurrentievoordeel ten opzichte van andere kandidaten die dezelfde toezichthoudende functie aanvragen. Dat komt omdat een managementgraad werkgevers vertelt dat u de managementtheorie begrijpt die is gebaseerd op gevestigde best practices.
certificaat
Sommige banen vereisen certificering, terwijl andere dat niet doen. Certificering is een goedkeuring door derden van uw professionele vaardigheden en kan worden gezien als een positief kenmerk, zelfs als dit niet vereist is voor uw functie. Dit vertelt medewerkers dat een neutrale derde partij een evaluatie van uw capaciteiten heeft uitgevoerd en vindt dat u certificering waardig bent. Als er geen certificering beschikbaar is in uw vakgebied, overweeg dan om algemene managementcertificering na te streven, zoals aangeboden door het Institute of Certified Professional Managers.
Vaardigheden
Supervisors hebben bepaalde vaardigheden nodig, ongeacht de processen die ze overzien of wie ze begeleiden. Deze vaardigheden omvatten goed, mondeling en schriftelijk communiceren en het vermogen om veel prioriteiten tegelijkertijd te beheren. In staat zijn om de belangrijkste managementvaardigheden op een begeleidende brief te vermelden bij het aanvragen van een toezichthoudende rol, vertelt de manager dat je hebt wat nodig is om de klus te klaren.
