Een voorschot is een bedrag dat is afgetrokken van uw salaris voor geld dat eerder naar u is doorgeschoven. SRB Education Solutions beschrijft de manier waarop een voorschotaftrek werkt als "een speciale programmeercyclus van het geven van één betaalperiode en het terugnemen van de volgende betaalperiode."
Taken waar geavanceerde aftrek algemeen is
Winkelmedewerkers, leningofficieren of een verkoopjob die een gelijkspel gebruikt, gebruiken ook een voorschot. Een gelijkspel is een vangnet voor diegenen die alleen door commissie worden vergoed en die geen echt basissalaris hebben. De trekking is een gegarandeerd geldbedrag dat aan de verkoper wordt betaald als hij geen commissie verdient of als hij minder commissie verdient voor het lotbedrag. Zodra de commissie verdiend door de verkoper groter is dan het tekenbedrag, moet hij beginnen met het terugbetalen van de trekking. Dit is waar de voorschotaftrek van pas komt.
Soms is er een voorschot op het salaris van militair personeel, secretaresses, administratief assistenten of andere banen waar vooruitgang vaak voorkomt.
Voorbeeld van geavanceerde aftrek
Een lening officer begint te werken voor ZYX Mortgage Co. op 1 januari. Ze krijgt $ 500 betaald op 15 januari en $ 500 op 1 februari. Deze betalingen zijn draw betalingen. Op 7 februari verdient ze $ 2.000 in commissie. Haar salaris op 15 februari is $ 1.000, omdat ze een voorschot van $ 1.000 had ($ 500 plus $ 500). Ze heeft haar gelijkspel terugbetaald.
Voorschotaftrek Vereisten
De Fair Labor Standards Act staat de voorschotaftrek toe, maar vereist van werkgevers dat ze de gelegenheid behandelen zoals een bank dat zou doen. Volgens de Texas Workforce Commission betekent dit dat werkgevers de voorwaarden van de situatie schriftelijk moeten vermelden "met alle details van de transactie, zoals het geleende of geavanceerde bedrag, de datum van de transactie, de volledige naam en het sofinummer van de werknemer., het aantal en de frequentie van afbetalingsbedragen en wat er gebeurt met een niet-betaald saldo dat resteert wanneer de werknemer het bedrijf verlaat."
