Door urineonderzoek verzamelde intelligentie kan het recente drugsgebruik door mensen die een baan aanvragen, en bestaande werknemers, bevestigen om particuliere bedrijven te helpen potentiële risico's te definiëren en beheren. Hoewel een potentiële werkgever iemand die solliciteert naar een baan niet kan dwingen zich aan deze test te onderwerpen, is het binnen het recht van de werkgever om een weigering om de test te doen te beschouwen als een reden om die kandidaat niet aan te nemen.
Tips
-
De drugtest met 10 panels detecteert een reeks van 10 gewone straatdrugs en geneesmiddelen via urineanalyse.
Gebruik van de drugtest met 10 panels
De drugtest met 10 panels is het meest gebruikte screeningsregime voor particuliere werkgevers die niet verplicht zijn om de strengere regels voor het testen van geneesmiddelen door het Amerikaanse Department of Transportation op werknemers toe te passen. Volgens het beleid van het Amerikaanse Ministerie van Arbeid kunnen niet-vakbondsbedrijven in de privésector van hun werknemers eisen dat ze dit type test doen, terwijl het drugstestbeleid in vakbonden moet worden onderhandeld met de vakbond. In deze test worden in totaal 10 geneesmiddelen gescreend, waarvan er vijf zijn geclassificeerd als "straatdrugs" en waarvan er vijf farmaceutica zijn. Het stelt een werkgever in staat om te bepalen of toekomstige of huidige werknemers recentelijk geneesmiddelen hebben gebruikt die de prestaties op het werk kunnen aantasten of veiligheidsproblemen kunnen veroorzaken.
Gescreende geneesmiddelen
De categorieën straatdrugs die door de test worden gescreend zijn amfetaminen, THC, cocaïne, fencyclidine en opiaten. De drugs binnen deze categorieën zijn crystal meth, marihuana, angel dust en heroïne. De geteste farmaceutische categorieën zijn barbituraten, benzodiazepinen, methaqualon, methadon en propoxyfeen. De gebruikelijke medicijnnamen in deze categorieën zijn rood, Valium, Xanax, Quaaludes en Darvon. Urinalyse, in tegenstelling tot bloedtesten die de daadwerkelijke aanwezigheid van geneesmiddelen detecteren, testen op stoffen die metabolieten worden genoemd en die in het systeem achterblijven met markers die het specifieke medicijn identificeren nadat het door het lichaam is afgebroken.
De procedure
Deze drugtest wordt gestart met het verzamelen van een urinemonster van de persoon die wordt getest. De werkgever kan een locatie selecteren zoals een spreekkamer of een gebied op de werkplek dat voor dit doel is gespecificeerd. Voorzorgsmaatregelen om te zorgen voor een schone test op de werkplek omvatten meestal het verversen van toiletwater en het afsluiten van water bij de kranen. De volgende stap wordt de "eerste screening" genoemd. Als er een positieve indicatie is, wordt een tweede bevestigingstest uitgevoerd met behulp van een zeer nauwkeurige spectrometrie om ofwel vals-positieven te vinden om de resultaten van de initiële screening te bevestigen. De twee screenings moeten overeenkomen, zodat de test als positief kan worden beschouwd.
Beperkingen van de test
De drugtest met 10 panels kan alleen recent drugsgebruik detecteren, omdat de metabolieten die dienen als indicatoren voor specifieke geneesmiddelen binnen een paar dagen uit het lichaam kunnen worden gewassen. Zo kunnen metabolieten die wijzen op het gebruik van opiaten, zoals heroïne en morfine, in slechts 48 uur worden afgebroken. Metabolite indicators voor crystal meth kunnen nog sneller door het lichaam worden geëlimineerd en binnen 24 uur verdwijnen. De geneesmiddelen met indicatoren die het langst nodig zijn om volledig door het lichaam te worden opgelost, zijn Valium en Xanax, die binnen zeven dagen kunnen worden afgebroken.
