Het maakt niet uit wat voor soort baan je solliciteert, het is altijd een goed idee om een cv bij de hand te hebben. Sommige werkgevers hebben er geen nodig en sommigen kunnen hun wenkbrauwen iets naar u oplichten als u er een presenteert. In ieder geval is het beter om er een te hebben en die nodig te hebben dan er een nodig te hebben en niet te hebben.
Kraag kleur
"Witte kraag" -klussen zoals administratieve assistenten / receptionisten, verkopers hebben meer behoefte aan een cv tijdens het sollicitatieproces dan meer "blue collar" -klussen zoals een bouwvakker. Vacatures waarvoor cv's nodig zijn, zijn meestal taken die als professioneler worden beschouwd. Deze kunnen klerikaal zijn, lesgeven, financieren, verkopen, management (in elke branche) of andere soortgelijke soorten werk.
Banen die CV's vereisen
Sommige banen die meestal een cv vereisen, zijn onder meer een leraar, een bankbediende, een winkelmanager / ploegleider en een receptioniste. Andere omvatten maatschappelijk werker, verpleegkundige, gezondheidszorgtechnicus (radiologie, echografie, bijvoorbeeld), hoofddocent kinderopvang in een kinderdagverblijf en projectcoördinator / manager.
Laag loon
Werkgevers met lage lonen, zoals winkels of fastfoodrestaurants, vereisen doorgaans geen cv van hun aanvragers. Desalniettemin kan het hebben van een CV u helpen snel sollicitatietoepassingen handmatig in te vullen als uw vorige arbeidsverleden en -educatie in chronologische volgorde op uw cv worden vermeld.
Doorgaan of Nee?
De meeste werkgevers geven er de voorkeur aan dat u een cv hebt, ongeacht het type baan waarvoor u solliciteert. Zelfs beginnende jobjagers met alleen wat vrijwilligerswerk onder hun gordels en een middelbare schooldiploma zouden een cv moeten hebben. Je hebt meer kans om een interview te krijgen wanneer je een CV invoert met je sollicitatie. Wanneer u zich aanmeldt bij een fastfood-joint, toont dit aan dat u een georganiseerde, doordachte persoon bent die een beetje vooruit denkt, wat allemaal positieve eigenschappen zijn voor elke werknemer.
