Krant-interviews worden gebruikt als basis voor het schrijven van nieuwsartikelen over actuele gebeurtenissen, interessante of ongebruikelijke onderwerpen of het onderzoeken van gebieden van menselijk belang. Het voeren van een kranteninterview houdt in dat je een artikelonderwerp inbeeldt, relevante details verzamelt en betrouwbare bronnen aanhaalt.
Plan het interview
Het interviewen van een nieuwsmaker, een openbare ambtenaar of een woordvoerder van een bedrijf vereist voorbereiding. Bel het onderwerp van het interview rechtstreeks of neem contact op met het publiciteitscontact of de assistent van de persoon om een interviewtijd in te plannen. U kunt het gesprek persoonlijk, telefonisch of via Skype uitvoeren. Maak zoveel tijd vrij als je denkt dat je nodig hebt om de informatie te verzamelen die je zoekt.
Doe je onderzoek
Doe achtergrondonderzoek, zodat u intelligent met de geïnterviewde kunt praten en belangrijke vragen kunt stellen. Als u bijvoorbeeld een CEO interviewt over bedrijfswinsten, lees dan vooraf een jaarverslag door. Als u een gekozen functionaris over een stuk voorgestelde wetgeving ondervraagt, vraag dan achtergrondinformatie aan beide kanten van het probleem om u te helpen bij het formuleren van duidelijke vragen.
Wees voorbereid
Selecteer een rustige locatie voor uw interview. Wees voorbereid met een laptop, tablet, pen en papier of een taperecorder om ervoor te zorgen dat u informatie nauwkeurig verzamelt. Laat een interviewonderwerp altijd weten of u een opnameapparaat gebruikt en hoe en wanneer zij moet bepalen welke informatie niet openbaar is.
Schrijf uw vragen op
Maak een lijst met de vragen die je wilt stellen voor je interview. Wees niet zo getrouwd met uw lijst dat u nalaat om vervolgvragen te stellen op basis van antwoorden. Gebruik open vragen die uw onderwerp stimuleren om uit te werken in plaats van vragen die beantwoord kunnen worden met een ja of nee antwoord. Als je onderwerp resistent is, stel dan vooraanstaande vragen zoals "Kun je dat op dat punt nader toelichten?" Of "Kun je me uitleggen hoe dat werkt?" Denk eraan om je sollicitatievragen aan je lezers aan te passen.
Bevestig relevante gegevens
Bevestig aan het einde van uw interview belangrijke details, zoals de spelling van de naam van het onderwerp en zijn titel. Als er feiten of cijfers zijn waar u niet zeker van bent, vraag dan om bevestiging. Bijvoorbeeld: "Ter bevestiging: dankzij de uitbreiding van uw faciliteit kunt u 100 nieuwe banen toevoegen, corrigeren?" Vraag om aanvullende informatie, zoals een biografie of een bedrijfsoverzicht, om te gebruiken als referentie bij het opstellen van uw artikel.
