Banken dienen als een gemeenschapsbron voor financieel kapitaal, geldbeheer en beleggen. Elke bank heeft een filiaalmanager die toezicht houdt op de dagelijkse functionaliteit van de bank en haar werknemers. Voordat een medewerker manager kan worden, moet hij eerst een traineeprogramma doorlopen. Compensatie voor stagiairs in het bankmanagement kan aanzienlijk variëren, afhankelijk van een aantal factoren.
verantwoordelijkheden
Een bankdirecteur heeft veel verantwoordelijkheden. Naast het toezicht op de prestaties van individuele filialen, inclusief verkoop en operations, moet de bankmanager de assistentfiliaalmanager van de bank, persoonlijke bankiers en verkoop- en servicemedewerkers trainen en beheren. Van branchemanagers wordt ook verwacht dat ze dagelijks op de hoogte zijn van de interactie met medewerkers en klanten. Evenzo moet de manager werken aan groei van zijn filialen en klantenbehoud door langdurige zakelijke relaties met bankklanten te ontwikkelen en cultiveren.
Opleiding
Banken zijn meestal gestructureerd om van binnenuit te huren, dus het is gebruikelijk dat stagegevers van bankdirecteuren jarenlang met de bank hebben samengewerkt voordat ze werden gepromoveerd. De meeste trainingsprogramma's van bankdirecteurs duren zes maanden en omvatten een combinatie van lessen in de klas, e-learning en zelfstudie. Trainees werken ook met ervaren bankmanagers en persoonlijke bankiers om hands-on ervaring op te doen. Opleidingscompensatie komt vaak overeen met de grootte en locatie van de bank, waarbij grote stedelijke banken het meest betalen.
kwalificaties
Om bankdirecteur te worden, moet een medewerker minimaal twee jaar ervaring hebben met financieel verkoopmanagement bij retailbankieren. Dientengevolge werken de meeste stagiairs van de bankdirecteur als assistent-bankmanagers na het voltooien van de training van de bankmanager. Managementkandidaten moeten sterke communicatievaardigheden hebben, evenals uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden. De voorkeur gaat meestal uit naar kandidaten met een bachelordiploma. Volgens Careerbliss is het gemiddelde salaris voor stagegever-trainees $ 42.000.
Salaris schaal
Bankieren is een steeds meer commerciële en winstgerichte sector. Hoe groter het bedrag aan winst dat een bank heeft, hoe hoger het loon dat het zijn stagemeesterstrainers kan bieden. Bij kleinere banken zoals American General en National City kunnen de salarissen van stagiairs variëren van $ 29,888 tot $ 38,000. Aat Citifinancial en Citigroup, onderdeel van het Citi-bankconglomeraat, hebben meestal een salaris van $ 37.000 tot $ 55.000. In een prestigieuze stedelijke bank als JP Morgan Chase kunnen de salarissen oplopen tot $ 71.000 per jaar.
