Wanneer je een laterale baan krijgt aangeboden die niet goed aansluit op je carrièredoelen en interesses, is aarzelen om te weigeren begrijpelijk, maar de beslissing om te weigeren is aan jou om te maken. Nadat u het aanbod zorgvuldig hebt overwogen en uw duidelijke en specifieke redenen voor het niet willen aanvaarden van de functie hebt onderzocht, moet u uw werkgever onmiddellijk op de hoogte stellen van uw keuze. Het belangrijkste om te onthouden is om de situatie tactvol te behandelen, zodat u een goede reputatie bij uw werkgever behoudt.
Maak een lijst met redenen waarom u de verplaatsing van de zijbaan weigert. Redenen kunnen zijn dat het je zal beletten om je doelen te bereiken in je huidige carrièrepad; er is een kans op falen en baanverlies en dat de functie geen interesse voor u heeft.
Schrijf een brief waarin je de redenen voor het afwijzen uitlegt. Begin met een verklaring die aangeeft hoeveel je het op prijs stelt om in aanmerking te komen voor de kans. Opvolgen met specifieke redenen waarom je de zijwaartse beweging niet wilt accepteren.
Maak een afspraak met de persoon die u de zijwaartse zet heeft aangeboden, zoals uw directe leidinggevende, zodat u uw positie kunt uitleggen.
Vertel uw werkgever dat u na een zorgvuldige afweging de zijwaartse beweging weigert en de redenen daarvoor uitlegt. Vertel uw leidinggevende dat u het leuk vindt om met het bedrijf samen te werken en waardeer oprecht het aanbod, maar het is niet de juiste zet voor u op dit moment.
Geef uw werkgever een kopie van uw brief en geef een kopie aan de personeelsafdeling van uw organisatie, indien van toepassing.
Tips
-
Doe een inspanning om uw prestatieniveau hoog te houden, zodat uw werkgever geen reden heeft om aan uw betrokkenheid bij het bedrijf te twijfelen.
Waarschuwing
Hoewel het niet prettig is om te overwegen, kan het weigeren van een zijwaartse beweging soms resulteren in een verandering van dynamiek tussen u en uw meerderen. Hun perceptie van jou, hoe onjuist ook, kan veranderen en ze kunnen je anders behandelen. Zorg ervoor dat u uw redenen voor het afwijzen van de zijwaartse beweging zo rationeel en duidelijk mogelijk maakt.
