Centrale tendens is een manier om een reeks gegevens te bekijken en te organiseren, op zoek naar de middelste of meest representatieve waarde. Het kan verschillende vormen aannemen, waaronder de gemiddelde, mediaan (midden) waarde of modus (die de meest gebruikelijke waarde in de set vertegenwoordigt). Veel banen en taken vergen enig gebruik van centrale tendens, met specialisten op verschillende terreinen die op regelmatige basis een centrale tendens hebben.
Statisticus
Statistici zijn sterk afhankelijk van metingen van centrale tendensen, terwijl zij gegevens onderzoeken en visualisaties produceren die anderen helpen complexe getallensystemen te begrijpen. Een statisticus die in pure wiskunde werkt, produceert bijvoorbeeld algoritmen om de resultaten van een test te voorspellen op basis van de centrale tendensen die eerdere datasets vertonen. In een ander geval gebruiken sportstatistici de centrale tendens om geavanceerde metrische statistieken te produceren die talentscouts, managers en fans gebruiken om een game te analyseren en ervan te genieten.
Psycholoog
Psychologen gebruiken centrale tendens om de typische scores voor psychologische tests en evaluatiehulpmiddelen te begrijpen. De principes van de klinische psychologie zijn gebaseerd op gemiddelden en normen gebaseerd op langetermijnstudies en trends die praktiserende psychologen en onderzoekers hebben gedocumenteerd en gepubliceerd. Psychologen voeren tests uit aan hun cliënten en vergelijken de resultaten met centrale tendentiemaatregelen om te bepalen of het subject voldoet aan een psychologische diagnose. Deze informatie is nuttig voor het voorstellen van behandeling en het produceren van nieuwe publicaties die anderen over resultaten informeren en nieuwe gegevens leveren voor toekomstige metingen van centrale tenen.
Management Analyst
Een managementanalist is een zakelijke professional die een centrale tendens gebruikt om de interne werking van een bedrijf te analyseren. Deze analisten onderzoeken typische gegevens en gemiddelden in een aantal bedrijfsgerelateerde gebieden, waaronder salaris, uitgaven, inkomsten, winstmarges en verkoopcijfers. Managementanalisten vergelijken deze gegevens van de centrale tendens met informatie van andere bedrijven en economische markten, en produceren nieuwe strategische voorstellen voor bedrijfsleiders om te overwegen of aan te nemen in hun streven naar groei. Een managementanalist kan bijvoorbeeld de uitgaven van een bedrijf onderzoeken en vaststellen dat stijgende loonkosten het gevolg zijn van een hoger mediane salaris, met meer hoge lonen beschikbaar voor werknemers. Deze informatie kan ertoe leiden dat een bedrijf zijn beloningsstructuur wijzigt om een beter evenwicht tussen compensatie en salarisbesparing te bereiken.
Medische onderzoeker
Centrale tendens is een essentieel onderdeel van het meeste datagedreven onderzoek, inclusief medisch onderzoek. Onderzoekers vergelijken de resultaten van laboratoriumtests, bepalen de centrale tendensen om benchmarks voor succes vast te stellen en de effectiviteit van alternatieve technieken te meten. Een medisch onderzoeker kan bijvoorbeeld de centrale tendens van het succespercentage van een vaccin waarnemen als 85 procent. Als een ander vaccin dat dezelfde ziekte voorkomt, een slaagpercentage van 99 procent heeft in beperkte onderzoeken, zullen onderzoekers weten dat de nieuwe methode het potentieel heeft om de preventie van een bepaalde ziekte te verbeteren.
2016 Salarisinformatie voor managementanalisten
Managementanalisten verdienden in 2016 een mediaan jaarsalaris van $ 81,330, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden managementanalisten een salaris van 25 percentiel van $ 60.950, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 109.170, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 waren 806.400 mensen werkzaam in de Verenigde Staten als managementanalisten.
