Hoe een gratis organisatie zonder winstoogmerk te starten

Anonim

Een non-profitorganisatie is in de kern een groep individuen verenigd in hun werk naar een bepaalde missie. Belastingvrije status, fiscaal aftrekbare registratie en opname zijn gemeenschappelijke stappen bij het starten van een non-profit. Elk van deze juridische statussen leidt echter tot vergoedingen voor applicaties, accountants en advocaten. De beste manier om deze kosten te vermijden en gratis een non-profitorganisatie te starten, is het beperken van de soorten juridische status die u zoekt.

Stel een mission statement op. Dit is de basis van alle verdere documentatie en activiteiten van uw organisatie. Schrijf niet meer dan twee zinnen, maar probeer er een te houden. Missieverklaringen moeten voldoende ruim zijn zodat ze in de toekomst niet meer hoeven te veranderen; meer een uitdrukking van overkoepelende waarden dan exacte doelen. Begin met een infinitief werkwoord - om te behouden, te beschermen, aan te moedigen, te ondersteunen - dat geeft een grote weergave van wat uw groep gaat doen. Voeg de componenten toe die uw organisatie zal dienen en waar deze inspanningen zullen worden geconcentreerd.

Onderzoek andere non-profitorganisaties met een vergelijkbaar doel of die actief zijn in het door u gekozen geografische gebied. Bepaal hoeveel directieleden toezicht houden op elke groep en wat hun specialiteit is. Zoek naar patronen in het type personen dat op deze borden dient. Verkrijg kopieën van verordeningen van andere organisaties.

Bepaal hoeveel en wat voor type persoon het bestuur van uw non-profitorganisatie zal vormen op basis van uw onderzoek. Neem algemene, functie-gerelateerde functies op, zoals president, penningmeester en secretaris, evenals andere specifieke functies, zoals een vrijwillige directeur, PR-coördinator of directeur fondsenwerving. Benader individuen in uw eigen netwerk of wie u hebt ontdekt in uw onderzoek totdat uw bestuurslidmaatschap compleet is.

Roep uw bestuur bijeen om de verordeningen van de organisatie op te stellen, die de structuur van uw bestuur en de activiteiten van uw organisatie bepalen. Plan de vergadering voor twee tot vier uur. Verzamel voorbeelden die u in uw onderzoek hebt verzameld en vind online extra voorbeelden. Lees elke reeks verordeningen en maak een voorlopige lijst met taal die u geschikt vindt en secties die u in de statuten wilt opnemen. Druk een exemplaar van deze materialen af ​​voor elk bestuurslid en breng ze naar uw bestuursvergadering. Werk samen met de andere bestuursleden om een ​​aantal verordeningen af ​​te handelen en een tweederdemeerderheid te verkrijgen om deze goed te keuren.