Achtergrondinterviews zijn bedoeld om u de gelegenheid te geven om interviewers te vertellen over uw verleden, zowel professioneel als persoonlijk. Ze zijn ontworpen om de werkgever te helpen bepalen of u een moreel waardige sollicitant bent voor gevoelige functies waarvoor de grootste integriteit vereist is. Bereid je voor op je sollicitatiegesprek door open en eerlijk te zijn tegenover de onderzoekers.
Voer een grondige achtergrondcontrole uit op uzelf die verkeersovertredingen bevat, uw rijbewijs in alle staten waarin u een licentie hebt gehad en licentie- of certificeringsovertredingen als uw beroep wordt gecontroleerd door de transcripties van een bestuursorgaan en universiteit. Krijg ook werk- en opleidingsrecords van huidige en voormalige werkgevers. Het kan langer duren voordat trainings- en arbeidsregistraties bij uw vorige werkgever zijn verkregen dan bij andere records. Krijg al deze records tijdens de sollicitatiefase van uw zoektocht naar een baan en voordat u bij het interview komt. Controleer uw records om te zien of ze fouten of discrepanties bevatten. Wees voorbereid op het beantwoorden van vragen over deze kwesties in uw interview.
Voltooi uw applicatie nauwkeurig en volledig. Interviewers kunnen vragen stellen over antwoorden op de aanvraag. Als uw adres, referenties of taken zijn gewijzigd sinds u uw aanvraag hebt ingediend, moet u de werkgever op de hoogte stellen vóór uw sollicitatiegesprek. Daarmee toont verantwoordelijkheid en eerlijkheid.
Oefen uw antwoorden op interviewvragen. Dit zal je helpen om minder verward en voorbereider te lijken. Beantwoord alle vragen eerlijk. De achtergrondcontrole die de werkgever na het interview zal uitvoeren, zal eventuele discrepanties in uw verhalen aan het licht brengen. Toon integriteit door de waarheid te vertellen. Bereid je voor op vragen die zich verdiepen in je verleden en die je vragen om te reageren op hypothetische situaties om je vermogen te beoordelen om integer te redeneren.
Spreek zo dat interviewers u in het interview kunnen horen en begrijpen. Geef vertrouwen in jezelf door de toon en het volume van je stem.
Wees klaar om vragen te beantwoorden over je opleiding, waar je hebt gewoond, banen, kredietrapporten, arrestaties of wetsovertredingen die je hebt gehad en je rijbewijs, zegt sergeant-brigadier Betsy Brantner Smith in een artikel uit 2008 over politieagent worden op Monster.com. Achtergrondonderzoekers kunnen met anderen in uw verleden praten, behalve vorige werkgevers, inclusief degenen die met u hebben samengewerkt, om meer te weten te komen over uw persoonlijkheid en arbeidsethos. Ze praten bijvoorbeeld met voormalige huisbazen, je ouders, huisgenoten of leraren. Ze kunnen ook reizen naar waar je bent opgegroeid om te praten met mensen die je kenden toen je jonger was.
Tips
-
Bied u gedurende het gehele achtergrondonderzoek van dienst om de onderzoekers te helpen meer te weten te komen over uw achtergrond. Wees zo transparant en open over je verleden als mogelijk.
