Net als elk ander bedrijf kost het starten van een wervingsactiviteit tijd, kennis en kapitaal. Werven kan een zeer lucratieve onderneming zijn. Recrutering recrutering is de meest voorkomende wervende bedrijfsstructuur. Bij werving door onvoorziene uitgaven ontvangt uw bedrijf alleen een vergoeding nadat een plaatsing is gemaakt. Bedrijven betalen geen kosten om uw kandidaten te interviewen. Ze betalen alleen kosten als ze een van je kandidaten aannemen. Werven kost veel tijd om te leren en te bouwen. Het kost de gemiddelde recruiter zes maanden voordat ze geld zien van hun activiteit.
Items die je nodig hebt
-
Computer / laptop
-
Slimme telefoon
-
Thuiskantoor
-
Kantoor artikelen
-
Printer
-
Scanner
Stap één - Bedrijfssoftware
Kies uw rekruteringssoftwarepakket. De software is de belangrijkste tool die je naast je brein gebruikt. Kies een softwarepakket dat online is gebaseerd. Dit geeft u toegang vanaf elke computer en op afstand vanaf een smartphone of notebookcomputer. Kies een softwarepakket dat parseerversleuteling, geavanceerde CV- en afstemmingshulpmiddelen voor werkorders biedt en een pakket dat zal synchroniseren met Outlook-e-mail. Er zijn verschillende echt goede opties zoals Big Biller, Sendouts Pro en Bullhorn. Deze softwarepakketten zijn online beschikbaar en bieden de hierboven genoemde functies. Links naar deze websites staan hieronder vermeld.
Uw website zal een zeer belangrijke tool zijn bij het werven. Ontwerp de website met interactieve portals voor het invoeren van gegevens van sollicitanten en werkordergegevens. Cliënten en kandidaten kunnen u voorzien van de nodige informatie om met hen verder te gaan op een zoekopdracht. Voeg een online aanvraag toe voor sollicitanten, een kredietaanvraag voor potentiële klanten en een downloadbare brochure voor iedereen. Zorg ervoor dat uw website functies met toegevoegde waarde bevat, zoals gegevens over het salaris in het gebied en gemiddelden, evenals een pagina voor interviewtechnieken en -advies. Dit zorgt ervoor dat uw website opvalt en waarde toevoegt aan de eindgebruiker. Er zijn verschillende goede bedrijven die u kunt gebruiken om uw website te ontwerpen. Homestead, Intuit, GoDaddy en Register.com zijn allemaal erg goede keuzes. Zorg ervoor dat u uw website vermeldt: de primaire zoekmachines Yahoo (www.yahoo.com) en Google (www.google.com).
Bouw je netwerk. Bij werving draait alles om netwerken en contacten. Maak een lijst van uw bedrijf op Twitter (www.twitter.com), LinkedIn (www.linkedin.com) en Facebook (www.facebook.com). Dit geeft uw bedrijf een directe blootstelling aan veel potentiële klanten en kandidaten. Begin te communiceren met de andere leden van deze sociale netwerksites. Maak een lijst van vacatures en kandidaten die u zoekt. Voeg belangrijke zakelijke beleidsmakers toe als contactpersonen binnen deze sociale netwerksites. Woon zoveel mogelijk banenbeurzen en wervingsevenementen bij. Hiermee krijgt u uw naam voor zowel potentiële klanten als kandidaten. Tijdens jobbeurzen kunt u contact leggen met klanten en in sommige gevallen werkorders aannemen.
Onderteken uw bureau met meerdere splitboard- en coöperatieve plaatsingssites. Op deze sites kunt u uw vacatures en de meest geschikte kandidaten plaatsen. Hierdoor kunnen andere recruiters u helpen bij het invullen van uw werkopdrachten en het plaatsen van uw geweldige kandidaten. Dit zijn call split-fee boards. Dit creëert een teamomgeving terwijl u autonoom en onafhankelijk blijft. Werven is een moeilijke onderneming. Met deze stap vergroot u uw kansen om met succes te concurreren tegen de grotere bedrijven. Sommige gesplitste sites zijn onder meer Rocket Recruiting (www.rocketrecruting.com), The Recruiters Café (www.recruiterscafe.com) en The Top Echelon Network (www.topechelonnetwork.com).
Vestig een relatie met Indeed.com. Op deze site kun je gratis je bestelling plaatsen. In tegenstelling tot CareerBuilder en Monster die tot $ 500 per taak toevoegen, zal Indeed het inderdaad gratis doen (www.indeed.com). Dit zal je blootstelling verbeteren. E-mailmarketing komt over het algemeen als aanvulling op uw website en zakelijke e-mailaccount. E-mail uw potentiële klanten en vertel hen wat uw bedrijf onderscheidt van de rest. Deze technieken kosten u geen geld en zorgen ervoor dat u een goede exposure krijgt op een licht budget.
