Het hebben van een nieuwe baas wordt een uitdaging voor de huidige werknemers, vooral als de nieuwe baas van buiten het bedrijf wordt aangenomen in plaats van dat hij wordt gepromoveerd vanuit de rangen. Soms is het voor sommige werknemers moeilijk om een nieuwe baas te verwelkomen omdat ze zich misschien ongemakkelijk voelen omdat ze iemand met een hogere positie verwelkomen en bang zijn dat ze misschien niet weten hoe ze moeten handelen voor hun nieuwe leidinggevende. Wat deze werknemers misschien niet weten, is dat de nieuwe baas soms ook dezelfde bezorgdheid heeft, zich zorgen makend over hoe een eerste goede indruk te maken bij zijn werknemers.
Hoe nieuwe baas te verwelkomen met introducties
Stel jezelf voor. Als je een nieuwe baas hebt en je hebt hem nog niet ontmoet, klop dan op zijn deur en loop naar binnen, steek je hand naar je nieuwe baas en schud zijn hand hartelijk en enthousiast. Maak oogcontact en spreek duidelijk.
Introduceer anderen. De kans is groot dat je nieuwe baas al van plan is om met iemand rond te lopen om zichzelf aan iedereen voor te stellen om te laten zien dat hij mensen kan bereiken. Als niemand is toegewijd om de eer te bewijzen de nieuwe baas te laten zien, waarom zou je je dan niet aanmelden voor deze taak?
Vraag je nieuwe baas wat zijn voorkeursmanier zou zijn. Het kan nodig zijn om iedereen naar een conferentieruimte te bellen en een korte introductiebijeenkomst voor uw nieuwe baas te geven. Hij loopt misschien liever rond, zodat hij zijn werknemers in hun respectieve werkgebieden kan zien en ontmoeten.
Laat je nieuwe baas zien waar dingen zijn en hoe dingen werken
Laat de baas zien waar dingen zijn om hem of haar op hun gemak te stellen. Je nieuwe baas heeft dezelfde dingen nodig die reguliere werknemers dagelijks nodig hebben. Laat je nieuwe baas zien waar het toilet is, de pauzeruimte, de kantoorbenodigdhedenkamer, de postkamer, de gedeelde kantoorapparatuurkamer.
Laat de baas zien hoe dingen werken. De baas zijn betekent niet dat hij alles meteen moet weten. Hij moet bijvoorbeeld misschien leren hoe u uw ultramoderne koffiezetapparaat of de papierversnipperaar kunt gebruiken. Je bent misschien niet in staat om deze in één keer aan je nieuwe baas te laten zien, maar vertel hem dat als hij hulp nodig heeft om het je gewoon te laten weten.
Helpen met Afhandelen, maar geef dan Privacy
Je baas heeft net zoveel hulp nodig als hij kan krijgen om zich te vestigen. Als hij zijn eigen assistent niet heeft, wil je misschien vrijwilliger zijn om zijn apparatuur te krijgen zoals een computer, telefoon en kantoorbenodigdheden. Zorg ervoor dat ze in goede staat verkeren. Neem contact op met technische mensen als u de dingen die niet goed werken, niet kunt repareren.
Geef de baas privacy. Hij zal dit allemaal moeten opnemen en zijn werk onafgebroken kunnen doen. Zeg hem dat als hij verdere hulp nodig heeft om je te bellen of om je te komen halen.
Probeer indien mogelijk beschikbaar te zijn
Als je baas hulp nodig heeft of informatie nodig heeft terwijl hij probeert te wennen aan het zelf doen, moet je hem af en toe misschien helpen. Laat hem weten dat je beschikbaar zult zijn voor het geval hij hulp nodig heeft.
Ga altijd professioneel en gepast te werk
Toon te allen tijde respect en een goed decorum op uw werkplek, of uw baas nu nieuw is of niet. Je nieuwe baas zal respect voor je hebben als je goede werkethiek volgt en onthoudt dat je daden niet onopgemerkt zullen blijven.
Voel het niet omdat hij je eerder om hulp vroeg, je kunt zo ontspannen en te vertrouwd zijn. Er is nog steeds een grens tussen management en werknemers die niet mag worden overschreden.
Vertel je nieuwe baas niet dat je oude baas de dingen anders heeft gedaan, en vermijd ze te vergelijken en verwijs naar de oude baas. Denk eraan dat je nieuwe baas misschien nieuwe schoenen moet hebben om te vullen, maar hij is zijn eigen ik en je moet de veranderingen omarmen die hij naar de werkplek brengt.
Tips
-
Weet wanneer je hulp moet bieden. Als er na-werkbijeenkomsten zijn, moet je je nieuwe baas uitnodigen om mee te doen om kennis te maken met iedereen in een meer ontspannen omgeving.
Waarschuwing
Roddel niet naar je nieuwe baas over de andere werknemers en vice versa. Vergelijk je oude baas niet met je nieuwe baas.
