Buitenlandse Service Officers vertegenwoordigen de Verenigde Staten over de hele wereld. De pensioenplannen en uitkeringen van werknemers van het Foreign Service Office van het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken vallen in twee categorieën uiteen, afhankelijk van wanneer de werknemer met zijn werk is begonnen. Bij pensionering ontvangen werknemers een lijfrente naast andere pensioenuitkeringen.
Foreign Service Retirement and Disability System
De FSRDS is de oudste van twee twee pensioenplannen en is over het algemeen beperkt tot buitenlandse dienstarbeiders die vóór 1 januari 1984 de federale beroepsbevolking zijn binnengekomen of die in dienst zijn bij de Amerikaanse regering met een werkonderbreking vóór 31 december., 1983. Degenen met een pauze van één jaar of minder sinds 1984 komen ook in aanmerking voor plandeelname. FSRDS-ingeschreven werknemers dragen 7,25 procent van hun basisloon bij aan de pensioenregeling.
Foreign Service Retirement and Disability System Offset
Het FSRDS-compensatieplan ontstond halverwege de jaren tachtig toen nieuwe medewerkers van Foreign Service en andere federale werknemers in aanmerking kwamen voor sociale uitkeringen. In tegenstelling tot het oorspronkelijke FSRDS-plan ontvangen deze werknemers dekking onder het compensatieplan en ontvangen ze ook sociale zekerheid bij pensionering. Het compensatieplan is alleen beschikbaar voor die buitenlandse servicemedewerkers met een minimum van vijf jaar civiele federale servicekredieten vóór 1 januari 1987. Degenen die zijn ingeschreven in het compensatieplan betalen 1,06 procent van het basisloon aan het plan tot de jaarlijkse limiet voor de sociale zekerheid., evenals 6,2 procent van de basislonen voor sociale zekerheid. Op jaarlonen boven de limiet voor sociale zekerheid dragen werknemers 7,25 procent van de basislonen bij aan de FSRDS.
Foreign Service Spousal Retirement
Als de echtgenoot van de Foreign Service Officer in overzeese Amerikaanse missies werkte onder het Family Member Appointment-systeem, komt hij in aanmerking voor pensioenuitkeringen. Dergelijke voordelen vallen onder de auspiciën van het Federal Employees Retirement System (FERS). Deze echtgenoten kunnen ook bijdragen aan het spaarplan van de federale spaarzaamheid, een investeringsplan voor aanvullende pensioenspaarregelingen. Overlevende echtgenoot voordelen voor degenen die getrouwd zijn met buitenlandse functionarissen worden behandeld door het ministerie van Buitenlandse Zaken van pensionering
Voordelen voor gezondheid en levensverzekeringen
Medewerkers die met een onmiddellijke lijfrente met pensioen gaan, kunnen gezondheidsvoordelen behouden als ze zich continu inschrijven voor het federale of militaire gezondheidszorgstelsel of als gezinslid in deze plannen worden genoemd. Continu wordt gedefinieerd als voor alle dienst van de werknemer, of voor de vijf jaar onmiddellijk voorafgaand aan pensionering. Werknemers blijven een basislevensverzekering ontvangen na hun pensionering als ze op het moment van pensionering verzekerd zijn en het basisbeleid niet omzetten in een individueel beleid. In aanmerking komende werknemers moeten ten minste vijf jaar onmiddellijk vóór hun pensionering een basisdekking van de levensverzekering ontvangen en mogen in die periode geen betalingen van levensverzekeringsuitkeringen hebben ontvangen.
