United States Citizenship & Immigration Services is het agentschap binnen het Department of Homeland Security dat allochtone arbeid reguleert en controleert. Hoewel immigranten de Verenigde Staten kunnen binnenkomen onder verschillende statussen, is het vermogen om werk te aanvaarden beperkt tot slechts enkele vormen. Specifiek, twee categorieën van documentatie die USCIS valideert, zijn de werkvergunningskaart en het werkvisum. Elk document biedt unieke privileges.
Kaarten voor werkvergunningen
Buitenlanders in de Verenigde Staten die in aanmerking komen voor tewerkstelling kunnen formulier I-765 indienen bij USCIS. Typisch, werkgelegenheid goedkeuring kaarten worden aangevraagd door buitenlandse studenten of in afwachting I-485 groene kaart aanvragers. In tegenstelling tot een werkvisum zijn werkvergunningskaarten niet gebonden aan een specifieke werkgever of functie. Dit geeft houders de vrijheid om meerdere arbeidskansen na te streven. Werkvergunningskaarten hebben echter slechts één jaar geldigheid voordat ze moeten worden verlengd.
Echtgenoten werk
Onder sommige werkvisa, zoals het populaire H-1B-visum, kan een afhankelijke echtgenoot de werkvisumhouders vergezellen naar de Verenigde Staten, maar komen niet in aanmerking voor een baan. Zodra een H-1B-visumhouder een groene kaart aanvraagt (I-485), kunnen zowel de houder van het visum, de echtgenoot als alle in aanmerking komende kinderen een I-765-aanvraag indienen om een kaart voor een arbeidsvergunning te ontvangen. Zodra de groene kaart is goedgekeurd, zijn de tewerkstellingsvergunningkaarten niet langer nodig om werkaanbiedingen te accepteren.
Tijdelijke werkvisa
Tijdelijke werkvisa zijn beschikbaar in verschillende categorieën. De meest populaire visa zijn H-1B specialistische bezigheid en L-1 intra-company transfervisa. H-1B-visa vereisen dat een vreemdeling beschikt over een bachelordiploma of een equivalent daarvan in een gebied dat verband houdt met het aanbod van werk. Met L-1-visa kunnen bedrijven met buitenlandse dochterondernemingen of moederbedrijven werknemers naar de Verenigde Staten overbrengen voor projecten waarvoor gespecialiseerde kennis of de hulp van een uitvoerend manager vereist is. H-1B-visa omvatten in eerste instantie een periode van drie jaar, met de mogelijkheid om het visum te verlengen voor een extra periode van drie jaar. L-1 visa hebben ook een initiële werkperiode van drie jaar, gevolgd door een mogelijkheid om het visum in twee jaar te verlengen met een totaal van zeven jaar.
Permanente werkvisa
Permanente werkvisa zijn groene kaarten op basis van werk. In tegenstelling tot tijdelijke werkvisa die slechts een korte periode de diensten van een werknemer vragen, worden op werkgelegenheid gebaseerde groene kaarten aangeboden wanneer een functie naar verwachting permanent van aard is. Groene kaarten zelf moeten om de 10 jaar worden vernieuwd, maar zijn onbeperkt hernieuwbaar. Behalve in zeldzame gevallen van personen met buitengewone capaciteiten, zoals muzikanten, kunstenaars, wetenschappers, artsen, atleten, enz., Vereisen werkgelegenheidsgebaseerde groene kaarten het sponsoren van een werkgever. USCIS vereist dat de sponsor een langdradig en langdurig wervingsproces voltooit, wat enkele jaren kan duren om te voltooien.
