Tijdens een carrièrebeurs komen bedrijven samen om hun bedrijf te presenteren aan potentiële werknemers, zoals studenten of volwassen werkzoekenden.Als u de carrièrebeurs van uw bedrijf voorbereidt, zijn er een paar dingen die u in gedachten moet houden. Uw stand moet niet alleen potentiële kandidaten aantrekken, maar ook informatie aan hen verstrekken zodra ze benaderd zijn.
Onderzoek de details van uw presentatieruimte. Ontdek de afmetingen van de ruimte en uw toegang tot stopcontacten, bijvoorbeeld. Houd deze specificaties in gedachten bij het ontwerpen van uw stand- en presentatiemateriaal.
Schrijf een lijst met de bedrijfsdoelen voor de jobbeurs. Dit kan onder meer zijn het werven, informeren, onderwijzen of begeleiden van nieuwsgierige aanvragers. Gebruik deze lijst om u te helpen bij het voorbereiden van de informatie die u aan kandidaten geeft.
Schrijf een korte samenvatting van waar het bedrijf over gaat, wie het bedient en welke producten of services beschikbaar zijn.
Maak een display- of presentatiebord voor het hokje. Voeg de naam van het bedrijf en het logo toe, zodat mensen het van ver kunnen herkennen. Gebruik alleen kleuren die horen bij het bedrijf. Coca-Cola zou bijvoorbeeld geen groen of blauw gebruiken om klanten te trekken, omdat rood de kleur is die aan het merk is gekoppeld.
Voeg afbeeldingen toe aan uw weergavebord om visuele belangstelling toe te voegen. Gebruik afbeeldingen die het werk, de producten of de sfeer van werken met uw bedrijf weerspiegelen. Maak het display creatief, maar houd het professioneel.
Druk literatuur af, zoals visitekaartjes, brochures, sollicitaties en aanmeldingsformulieren voor cursussen, zodat bezoekers aan het loket iets mee naar huis kunnen nemen. Hoe meer u voor de kandidaten meeneemt, hoe groter de kans dat iemand contact met het bedrijf zal opnemen over een baan.
Maak een loting of een wedstrijd voor kandidaten op de carrièrebeurs. Trek ze naar het hokje door een prijs te beloven. Tekeningen zijn een potentiële ijsbreker voor degenen die je anders misschien niet benaderen.
