Als je net een baan hebt gekregen, ben je waarschijnlijk enthousiast over het vooruitzicht om een nieuwe baan te beginnen. Als u echter zojuist een voorwaardelijke jobaanbieding hebt ontvangen, ook wel een voorwaardelijke jobaanbieding genoemd, is het misschien nog te vroeg om te beginnen met vieren. Zoals de naam al aangeeft, zijn dergelijke vacatures afhankelijk van het voldoen aan bepaalde criteria. In sommige gevallen zijn de voorwaardelijke gebeurtenissen in verband met vacatures alleen maar formaliteiten, maar op andere momenten kunnen ze echte uitdagingen opleveren voor de uitvoering van een baan.
Typische onvoorziene uitgaven
Veel werkgevers maken vaak voorwaardelijke werkaanbiedingen aan een kandidaat die ze willen inhuren, maar hebben nog geen criminele achtergrond of referentiecheck uitgevoerd of een drugstest besteld. Zulke vacatures zijn afhankelijk van de traditionele controles van de pre-operaties die zonder problemen verlopen. Tenzij u hebt gelogen over uw aanvraag of curriculum vitae of redenen hebt om te denken dat u geen medicijntest zult doorstaan, kunnen deze onvoorziene omstandigheden als procedurele formaliteiten worden beschouwd.
Andere onvoorziene uitgaven
Sommige banen kunnen vereisen dat kandidaten in goede gezondheid verkeren, dus werkgevers kunnen jobaanbiedingen doen afhankelijk van kandidaten die slagen voor fysieke examens.In die gevallen moeten werkgevers alle andere, niet-medische aanwervingsprocedures voltooien voordat ze een baan aanbieden. Voor andere banen kan het nodig zijn dat kandidaten werken vanaf een specifieke locatie, dus het aanbod kan afhankelijk zijn van verhuizing. Als een taak vereist dat u een bedrijfsvoertuig bestuurt, moet u misschien een afdelingcontrole van een motorvoertuig passeren om ervoor te zorgen dat u geen negatieve cijfers in uw rijbewijs hebt. In sommige gevallen kan zoiets eenvoudigs als een slechte credit score u van een baan diskwalificeren.
Uitzendkrachten voor personeel
In sommige gevallen is uw vacature mogelijk afhankelijk van goedkeuring door derden. Dit kan van toepassing zijn als u bijvoorbeeld een baan krijgt via een adviesbureau of uitzendbureau. Het bureau kan uw aanvraag voor een specifieke taak goedkeuren bij een van zijn klanten, maar de klant moet mogelijk uw aanvraag goedkeuren voordat u ermee kunt beginnen. Als u goedkeuring van de klant krijgt, zal het bureau u inhuren, met inachtneming van eventuele andere onvoorziene voorwaarden.
Juiste reactie
Wanneer u een voorwaardelijke jobaanbieding ontvangt, erken dan het aanbod en bedank de werkgever. Bekijk de voorwaarden van het aanbod met de werkgever om ervoor te zorgen dat u ze volledig begrijpt. Afhankelijk van wat de eventualiteit is, hoeft u mogelijk geen verdere actie te ondernemen. U kunt bijvoorbeeld gewoon wachten tot de werkgever de juiste controles uitvoert. Aan de andere kant kan het zijn dat u een bloed- of urinemonster moet verstrekken, een drugstest moet ondergaan of een document moet ondertekenen waarin staat dat u de contingentie op een bepaald moment zult naleven, zoals in het geval van een verhuizing.
