Met de opkomst van mobiele telefoons op de markt, hebben veel werkgevers te maken met problemen die met hen op het werk samenhangen. Medewerkers brengen hun mobiele telefoons vaak aan het werk en dit kan mogelijk vele gevaren voor anderen veroorzaken. Werkgevers hebben in sommige gevallen te maken met verloren productiviteit, verwondingen en aansprakelijkheid.
Verloren productiviteit
Een van de meest prominente problemen voor werkgevers als het gaat om mobiele telefoons is het verlies van productiviteit. Gebruikers hebben nu de mogelijkheid om te surfen op internet, sms-berichten te versturen en foto's te maken met hun mobiele telefoons. Dit vergroot de interesse van de werknemer voor hen en kan leiden tot een grote hoeveelheid verloren productie voor de werkgever. Veel werkgevers verbieden het gebruik van mobiele telefoons om deze reden.
Apparatuurongevallen
Gebruik van mobiele telefoons heeft geleid tot enkele problemen met arbeidsongevallen. Wanneer werknemers bijvoorbeeld toegang hebben tot apparatuur zoals heftrucks of andere zware machines, kan het gebruik van een mobiele telefoon desastreus zijn. Een medewerker kan een sms-bericht lezen en per ongeluk een andere medewerker overreden of tegen het gebouw aanlopen. Deze ongelukken kunnen duur zijn voor de werkgever en ze kunnen gevaarlijk zijn voor andere werknemers.
Auto ongevallen
Als een werknemer een bedrijfswagen moet besturen, kan de werkgever aansprakelijk worden gesteld voor elk ongeval dat hij tegenkomt. Als de medewerker tijdens het kijken naar zijn mobiele telefoon rijdt, kan dit tot een ernstig ongeluk leiden. Veel mensen zijn gewond geraakt aan auto-ongelukken die verband houden met mobiele telefoons; als dit op het tijdstip van de onderneming gebeurt, kan de werkgever zich zorgen maken over de aansprakelijkheid die het gevolg is van een werknemer die iemand anders verwondt bij een auto-ongeluk.
Priveproblemen
Een van de vaak over het hoofd geziene problemen met betrekking tot het gebruik van mobiele telefoons op het werk is een schending van de privacyrechten. De meeste mobiele telefoons hebben nu de mogelijkheid om foto's te maken en naar andere telefoons en e-mailadressen te verzenden. Wanneer een werknemer een foto van iets op het werk maakt en deze naar een vriend stuurt, kan ze ongewild ook belangrijke bedrijfsinformatie verzenden. Als het bedrijf handelsgeheimen heeft om zich zorgen over te maken, kunnen foto's op de markt rampzalig zijn. De medewerker kan onbewust de privacyrechten van een andere werknemer schenden door afbeeldingen van hen of hun eigendom te sturen. Dit kan leiden tot een rechtszaak of andere problemen voor de werkgever.
