Als erkenning voor hun dienstbetoon aan het land, komen mannen en vrouwen die minstens 20 jaar in de strijdkrachten van de Verenigde Staten hebben gediend in aanmerking voor een ouderdomspensioen. Militaire pensioenen bieden verschillende voordelen: het is gegarandeerd voor het leven, gecorrigeerd voor inflatie per jaar en te betalen zodra een dienstlid met pensioen gaat, volgens USAA.
Pensioen betalen
Gepensioneerde militaire officieren met 20 jaar dienstbaarheid komen in aanmerking voor een percentage van hun basisloon als pensioen. Officieren met ten minste 40 dienstjaren komen in aanmerking voor 100 procent van hun basisloon bij pensionering. Er zijn drie basisplannen waarin serviceleden mogelijk in aanmerking komen om deel te nemen, afhankelijk van wanneer ze met de service beginnen. Elk plan berekent het basisloon anders en kan zeer verschillende financiële resultaten opleveren.
Laatste betaling
Gepensioneerde militaire officieren die vóór 8 september 1980 in dienst kwamen, komen alleen in aanmerking om deel te nemen aan het plan voor definitieve betaling. Onder het eindloonplan is de maandelijkse pensioenuitkering van een ambtenaar gelijk aan de beloning ontvangen op de laatste maand van de dienst plus een multiplier van 2,5 procent van het basissalaris voor elk dienstjaar. Een aanpassing van de kosten van levensonderhoud wordt elk jaar berekend op basis van de consumentenprijsindex.
High-36
Militair personeel dat tussen 8 september 1980 en 31 juli 1986 in dienst kwam, komt in aanmerking voor het High-36- of High-3-plan. Volgens het High-36-plan is het pensioen gebaseerd op een gemiddelde van de hoogste 36 maanden basissalaris. Net als het plan voor eindloon combineert het High-36-plan de gemiddelde basissalaris plus een multiplier van 2,5 procent van het basissalaris voor elk dienstjaar. Het High-36-plan omvat ook een aanpassing van de kosten van levensonderhoud op basis van de consumentenprijsindex.
CSB / Redux
Serviceleden die vanaf 1 augustus 1986 toetraden tot de strijdkrachten, hebben de mogelijkheid om het High-36-plan of het Career Status Bonus / Redux-plan of CSB / Redux te kiezen. Het maandelijkse pensioen wordt op dezelfde manier berekend als het High-36-plan. Met het CBS / Redux-plan wordt een gepensioneerde echter een multiplier van twee procent betaald voor de eerste 20 jaar dienst, waarbij de vermenigvuldigingsfactor toeneemt tot 3,5 procent voor elk dienstjaar ouder dan 20 jaar.Militair personeel moet hun voorkeursplan kiezen wanneer ze het 15e dienstjaar hebben bereikt. Degenen die het CSB / Redux-plan selecteren, ontvangen een contante bonus van $ 30.000, maar moeten minimaal 20 jaar in dienst zijn. Dit plan omvat wel een aanpassing van de kosten van levensonderhoud, maar in tegenstelling tot de andere plannen wordt het berekend door een procent van de Consumentenprijsindex af te trekken.
