Een misdrijf in je verleden kan een aantal jaren op je strafblad blijven staan, afhankelijk van je staat. Als je in die periode een nieuwe baan moet vinden, wil je weten hoe je een misdrijf in een interview kunt verklaren om een goede indruk achter te laten bij de werkgever en hopelijk de positie te bereiken. Oefen wat je zult zeggen voordat je naar het interview gaat, zodat je zeker weet hoe je de misdrijf moet presenteren en onthoud de punten erover en jezelf die je moet overbrengen.
Vul sollicitaties in met de woorden "Leg in interview uit" in de blanco documenten over misdrijven en misdragingen. Hiermee kunt u niet alleen de informatie persoonlijk presenteren, maar ook vertrouwelijkheid als iemand ongeoorloofd uw aanvraag ziet.
Wacht tot de interviewer het onderwerp van de misdrijf naar voren brengt in plaats van het op de voorgrond te brengen. Wees eerlijk over het misdrijf, geef aan hoe en wanneer het gebeurde, zonder op details in te gaan.Lieg niet over het evenement of probeer het te verbergen, want een grondige achtergrondcontrole kan informatie onthullen die je probeerde weg te laten.
Leg aan de interviewer uit hoe het vergrijp een positieve invloed heeft gehad op je leven of hoe het ervoor gezorgd heeft dat je ten goede bent veranderd. Noem voorbeelden van de veranderingen die je hebt aangebracht, zoals vrijwilligerswerk, meer verantwoordelijkheid nemen, terug naar school gaan of op zoek naar een nieuwe baan om met nieuwe mensen om te gaan.
Vertel de interviewer over nieuwe vaardigheden die je hebt geleerd of over elementen uit je leven die zijn verbeterd om je een betere kandidaat voor de baan te maken.
Voorkom dat het gesprek over uw misdrijf langer duurt dan nodig is als u eenmaal de positieve kanten van het evenement hebt overgebracht. Markeer hoe blij je bent dat het voorval achter je ligt en dat je klaar bent om verder te gaan met je nieuwe leven, inclusief een nieuwe baan.
Toon de werkgever uw hardwerkende karakter, vaardigheden en waarde die u aan het bedrijf geeft en hoe u het werk beter kunt uitvoeren dan andere sollicitanten. Sta de positieve kanten van je karakter en vaardigheden toe om de kennis van een misdrijf te overschaduwen terwijl het interview doorgaat.
Tips
-
Misdemeanors uit je jonge dagen worden vaak gemakkelijker over het hoofd gezien dan indiscreties die als volwassene voorkwamen.
