Een vervangende leraar zijn, is een carrière die soms een inconsistente baan kan betekenen, vooral in de zomer. De National Substitute Teachers Alliance zegt dat je je staatswetgeving moet controleren om te zien of je in deze periode in aanmerking komt voor werkloosheidsuitkeringen. Sommige staten bieden het wel, met een aantal bepalingen. Als je tot een lerarenvakbond behoort, kan de vakbond je helpen.
Geschiktheid in Los Angeles, Californië
Vervangende leraren die deel uitmaken van de Los Angeles-lerarenvakbond (United Teachers Los Angeles) kunnen werkloosheid aanvragen tijdens de zomer of de meeste andere delen van het jaar. Maar het is alleen als u beschikbaar bent om vijf dagen per week te werken. Zoals met de meeste werkloosheid in alle staten, kun je een bepaald bedrag aan inkomsten niet overschrijden om je te kwalificeren. De UTLA-site zegt dat dit minder dan $ 450 per week moet zijn. Je kunt ook niet de kans opgeven om langer dan vier uur in een bepaalde week te werken.
Zomer Werkloosheid via UTLA
Via de United Teachers Los Angeles kun je tijdens de zomermaanden werkloos worden. De UTLA ziet het als een leraar zijn om het hele jaar door te werken, dus de zomer wordt niet beschouwd als een recesperiode. Het is alleen tijdens de winterstop in december en januari, wanneer de UTLA zegt dat werkloosheid niet kan worden verkregen omdat deze periode officieel een reces is. U kunt ook geen werkloosheidsuitkering krijgen als u van september tot juni alleen als vervangende leraar werkt. De enige uitzondering op de zomer die geen reces is in dit geval zou zijn als je minder dan $ 450 per week hebt verdiend tijdens je basisperiode, die wordt berekend als een jaar voordat je een aanvraag indient voor werkloosheid.
Geen werkloosheid in Texas
Als je als vervangende leraar in Texas werkt, heb je misschien problemen om een werkloosheidsuitkering te krijgen. Hier beschouwt de staat de zomer als een onderdeel van een schoolvakantie. Sommige districten, waaronder het Tomball, Texas, Independent School District, kunnen je ook verbieden om in de toekomst als vervangende leraar te werken als je werkloos bent.
Werkloosheid het hele jaar door in Connecticut
In Connecticut is een controversiële wet in de boeken die vanaf 2010 geen enkel vooroordeel heeft over wie een voltijds leraar is en een vervanger. De wet staat een vervangende leraar toe om op elk moment van het jaar werkloosheid aan te vragen. Deze wet is echter in 2010 in Connecticut aangevochten wegens het gemak van misbruik van het systeem. Er waren maar weinig gegevens beschikbaar over wanneer de vervangende leerkrachten het laatst werkten. Hierdoor hadden veel leraren onbewust ongeldige claims vanwege een gebrek aan definitieve regels. Maar in sommige districten worden momenteel twee beheercomputerprogramma's genaamd Aesop en SubFinder gebruikt om beter te kunnen registreren wanneer vervangende leerkrachten voor het laatst zijn aangenomen. Geschillen met betrekking tot werkloosheidsclaims zijn niettemin voortgezet.
