Wanneer u een baan verliest buiten uw schuld, is de kans groot dat u in aanmerking komt voor werkloosheidsuitkeringen. Gewoonlijk ontvangen alleen ontslagen werknemers een werkloosheidsuitkering, maar in beperkte gevallen komt u mogelijk in aanmerking als u ontslag neemt. Er is een grote waarschuwing; u moet een goede reden tonen voordat uw aanvraag door uw staat wordt goedgekeurd.
Staatswetten
Wanneer u werkloosheidsuitkeringen aanvraagt, solliciteert u via uw staat. Elke staat heeft zijn eigen wetten die betrekking hebben op het toekennen van voordelen, waaronder strikte regels voor degenen die zijn gestopt. Als je gestopt bent, moet je aan je staat bewijzen dat werken onredelijk werd vanwege een ontbering en stoppen was de enige optie. Om te slagen, moet je je ontberingen en de geleverde inspanningen documenteren om je situatie te verbeteren.
Werkgerelateerde hardheid Redenen
Er zijn verschillende arbeidsomstandigheden waarin staten goede redenen vinden om te stoppen. Bijvoorbeeld, volgens MassLegalHelp, die inwoners van Massachusetts adviseert, als uw arbeidsomstandigheden "onveilig of ongezond" zijn en uw werkgever weigert om er iets aan te doen, komt u mogelijk in aanmerking voor werkloosheid als u stopt. Als uw werkgever permanent van baan verandert, u discrimineert of lastigvalt, komt u mogelijk in aanmerking voor werkloosheid. Maar - en dit is belangrijk - u moet aan de staat bewijzen dat u geprobeerd hebt om de omstandigheid recht te zetten terwijl u in dienst was voordat uw werkloosheidsaanvraag wordt goedgekeurd.
Persoonlijke ontberingen Redenen
Als er een persoonlijke situatie is ontstaan die vereist dat u ontslag neemt, komt u mogelijk in aanmerking voor werkloosheid. Het verlaten van je baan om voor jezelf te zorgen als je ziek bent of van een ziek familielid komt in aanmerking. Als u het slachtoffer bent van huiselijk geweld en u uw baan hebt verlaten om uzelf of uw familieleden te beschermen, dan komt u mogelijk in aanmerking. Sommige dringende kinderopvang of transportzaken kunnen u in aanmerking laten komen voor werkloosheid als u ook stopt, hoewel deze redenen niet altijd acceptabel zijn. Als u stopt om persoonlijke redenen, zoals huiselijk geweld of seksuele intimidatie, hoeft u mogelijk niet te bewijzen dat u geprobeerd heeft om uw werksituatie op te lossen; vraag het na bij uw staat voordat u uw claim indient.
Wat maakt u niet geschikt
Je zult waarschijnlijk een beroep moeten instellen om je verzachtende omstandigheden aan je staat uit te leggen, en je redenen moeten overtuigend zijn. Als de staat bepaalt dat je bent gestopt omdat je je baas of een andere collega niet leuk vond, of als je een raise wou en er geen kreeg, wordt je claim geweigerd, volgens het Connecticut Network for Legal Aid, dat mensen helpt met zeer lage inkomens. Verliezen van kinderopvang of uw eigen persoonlijke vervoer - grijze gebieden - maakt u niet automatisch ook in aanmerking voor werkloosheid. Ga daarom vooraf na wat uw land redelijk acht en doe uw best om uw zaak op te bouwen. Anders loop je mogelijk zonder het vangnet dat een werkloosheidsverzekering biedt.
