Train the trainer, ook wel TTT genoemd, is een onderwijsmodel waarbij individuen die worden geïdentificeerd om les te geven, te begeleiden of te trainen, zelf naar training gaan. Sommigen zijn misschien al leraren of trainers en vullen of versterken hun vaardigheden aan, terwijl anderen voor het eerst een opleiding volgen. Elk type organisatie kan dit model adopteren; het is erg populair bij non-profitorganisaties en ngo's.
Nieuwe vaardigheden en informatie
Docenten en trainers worden blootgesteld aan nieuwe informatie, theorieën en vaardigheden door train-the-trainer-modellen. Ze krijgen meer zelfvertrouwen en zijn gemotiveerd om de nieuwe informatie aan anderen te verspreiden. Sommige programma's gebruiken ervaren trainers om beginnende trainers te begeleiden terwijl ze meer ervaring opdoen.
Community- en non-profitprogramma's
Een van de redenen waarom het TTT-model populair is in programma's voor gemeenschappen en non-profitorganisaties, is omdat getrainde gemeenschapsleden hun eigen gemeenschap ingaan en daar lesgeven. Dit is effectiever dan het gebruik van buitenstaanders; volgens een evaluatie opgesteld door The Urban Institute, zullen mensen eerder ideeën en informatie accepteren van individuen die op hen lijken en die zij kennen en vertrouwen.
