Het starten van een bedrijf in een verpleegbedrijf vereist gedetailleerde kennis van verpleging. Bepaal het soort services dat het bureau zal aanbieden - of ze nu medisch, niet-medisch of beide zijn - en of het bureau zijn eigen serviceproviders zal werven of uitbesteden aan wervingsbureaus. Vanwege de vereiste opleiding en certificering voor verpleegkunde, bieden universiteiten en medische opleidingsinstellingen de beste bron voor verpleegkundigen. U moet een database en een werkrelatie met klanten ontwikkelen en onderhouden om een bedrijf in een verpleegafdeling succesvol te beheren.
Registreer het agentschap. Een verpleeghuis is een bedrijf dat gezondheidszorgdiensten aanbiedt en daarom moet worden geregistreerd bij het Maryland Department of Taxation and Assessments. U moet het type en de structuur van het bedrijf opgeven en een certificaat wordt afgegeven voor een particuliere onderneming.
Vraag een vergunning aan om het bureau van het Ministerie van de Staat van Californië van de Kwaliteit van de Gezondheid en het Ministerie van Gezondheid en Geestelijke Hygiëne te runnen. Deze vereisen dat de te vestigen ruimten voldoen aan de locatie- en hygiëne-eisen.
Krijg een bonding en wanpraktijken verzekering licentie van een verzekeringsmaatschappij die pakketten in de gezondheidszorg sector heeft. Dit zorgt voor een soepele praktijk en bereidt zich voor op noodsituaties en ongelukken, waarvoor mogelijk schikkingen en financiële compensatie nodig zijn.
Ontwerpcontracten voor de verpleegkundigen om te worden aangeworven met behulp van een praktiserende advocaat. De contracten moeten de arbeidsvoorwaarden, beloningen, uitkeringen, verzekeringen en andere vereisten van de ingehuurde verpleegkundigen omvatten. De verpleegkundigen moeten bijvoorbeeld werkvergunningen krijgen van de Maryland Board of Nursing voordat ze kunnen oefenen in de staat.
Een kantoor opzetten. Dit is waar de coördinatie, het administratieve en het beheerstaken zullen worden uitgevoerd. Het pand moet voldoen aan de richtlijnen van de lokale autoriteiten.
Aankoop kantoorapparatuur. Verwerven meubilair en meubilair volgens de ruimte en personeelseisen. Aankoopapparatuur zoals telefoons, faxen, computers, printers en kopieerapparaten die zullen worden gebruikt in het kantoor.
Het voorbereiden van sollicitaties voor de te rekruteren verpleegkundigen. Deze moeten de locaties vastleggen voor mogelijke tewerkstelling, educatieve vereisten, opdrachtvoorwaarden en schema's voor contractverlenging wanneer ze van toepassing zijn.
Adverteren in de lokale gemeenschap, gezondheidsinstellingen en op internet. De officiële Gouden Gids, de lokale media en direct mail zijn goede plaatsen om te beginnen. Het soort marketing dat u uitvoert, wordt bepaald door uw marketingbudget. Direct mail is een betaalbare optie terwijl reclame voor kranten en tv meer kosten met zich meebrengt.
Rekruteer verpleegsters. U kunt een adviesbureau inschakelen dat zich bezighoudt met medisch personeel of recruiters associëren om kandidaten voor u te vinden, te doorzoeken en aan te werven. Een andere optie is om advertenties in de media te plaatsen en interviews af te nemen. Verpleegkundigen kunnen vervolgens worden geregistreerd als voltijds inwoner of als parttime verzorger, afhankelijk van de cliëntèle en de budgettaire voorzieningen. Universiteiten zijn een eerste keus voor afgestudeerden die graag ervaring willen opdoen en de gemeenschap willen dienen.
