Een bedrijf moet weten hoeveel fulltime-equivalent - of FTE-werknemers het heeft om aan de gezondheids- en arbeidswetgeving te voldoen. Elke voltijdwerknemer die een bedrijf in dienst heeft, telt als één FTE-medewerker. De uren van deeltijdwerknemers moeten worden opgeteld en gedeeld door 30 om FTE-deeltijdwerknemers te bepalen.
Belang van FTE-berekening
Een bedrijf moet het aantal FTE-werknemers berekenen om te voldoen aan de Wet op betaalbare gezondheidszorg. De ACA verplicht werkgevers met meer dan 50 FTE-werknemers om te voldoen aan het aanbod van ziektekostenverzekeringen dat zij niet verplichten voor kleinere bedrijven. Alleen bedrijven met minder dan 50 FTE-werknemers kunnen de Small Business Health Options Program Marketplace gebruiken. Het aantal FTE-werknemers dat een bedrijf heeft, bepaalt ook of het boetes en boetes oplegt als het geen minimale dekking voor de gezondheidszorg biedt.
Identificeer uw werknemers
Het eerste nummer dat u moet weten om de uren van FTE-medewerkers te berekenen, is hoeveel werknemers u hebt, zowel fulltime als parttime. Dit klinkt eenvoudig genoeg, maar er zijn enkele nuances. Noch de eigenaren van eenmanszaken noch partners in partnerschappen kunnen als werknemers worden beschouwd. Als u meer dan 2 procent van een S-bedrijf of 5 procent van een C-bedrijf bezit, kunt u zichzelf niet als werknemer tellen. Elke echtgenoot of familielid van een S-aandeelhouder die meer dan 2 procent bezit, kan niet als werknemer worden beschouwd. Evenzo kunnen echtgenoten en familie van eigenaren van een C-bedrijf die meer dan 5 procent bezitten, niet als werknemers worden beschouwd. Sluit ten slotte onafhankelijke aannemers en seizoenswerkers van deze telling af.
Bepaal FTE part-time werknemers
Bepaal de gewerkte uren van deeltijdwerknemers. Deeltijdwerknemers zijn werknemers die minder dan gemiddeld 30 uur per week werken. Deel de totale deeltijduren op 30 om de FTE voor uw parttime medewerkers te vinden. Stel dat u 14 parttime werknemers heeft die gemiddeld 20 uur per week werken. Totaal aantal uren zijn 280. Het aantal FTE-deeltijdwerknemers is 280 gedeeld door 30 of 9,33 werknemers.
Bereken totale fte-werknemers
Voeg het aantal FTE-deeltijdwerknemers toe aan het aantal fulltime werknemers om de totale FTE-werknemers te berekenen. Een fulltime werknemer is iemand die gemiddeld 30 uur per week of meer werkt. Stel bijvoorbeeld dat u naast uw deeltijdmedewerkers zeven voltijdmedewerkers hebt. Uw totale aantal FTE-werknemers is 7 plus 9,33 of 16,33.
