In de afgelopen drie decennia heeft de computer veel veranderingen in de werkgelegenheid teweeggebracht, waaronder wijzigingen aan kantoorapparatuur, kantoorlocatie, werkroosters en de soorten werk die mensen zoeken. Hier zijn zeven manieren waarop de computer de werkgelegenheid radicaal heeft veranderd.
Baan verlies
Personal computers hebben de negatieve gevolgen van banenverlies helpen verminderen. Als iemand een baan verliest in een fabriek of kantoor, is de optie nu overal beschikbaar om de computer te gebruiken om thuis te werken in verschillende functies, variërend van merchandising tot gegevensinvoer.
Oude technologie
De computer heeft vrijwel alle apparatuur die ooit essentieel was in kantoren over de hele wereld, inclusief de typemachine en het schakelbord, geëlimineerd. De taken van schakelaars worden nu afgehandeld door het gebruik van computersoftware, terwijl typemachines in de meeste kantoren zeer zelden worden gebruikt.
absenteïsme
Dankzij teleconferentietechnologie, videoconferentietechnologie en externe toegangstechnologie die wordt gefaciliteerd via computers, kunt u vanaf een locatie buiten het kantoor werken als persoonlijke conflicten en omstandigheden u verhinderen om fysiek aanwezig te zijn op kantoor.
De communicatiesprong overbruggen
Dankzij de functies voor e-mailen en instant messaging van computers die met internet zijn verbonden, kunt u ervoor zorgen dat elke medewerker in uw bedrijf op de hoogte is van de laatste wijzigingen in het bedrijfsbeleid, de nieuwste informatie van de ene afdeling naar de andere en de nieuwste informatie die nodig is voor -afdelingsvergaderingen.
De last van nauwkeurigheid
Voor secretaresses was nauwkeurigheid bij het typen een essentiële vereiste voor een baan. Dankzij de bewerkingsmogelijkheden van moderne tekstverwerkingsprogramma's is het maken van een paar typfouten niet het einde van de wereld zolang de secretaresse de documenten proefleest en fouten corrigeert voordat ze de informatie naar andere werknemers in het bedrijf hebben gestuurd
