Werkloosheidsuitkeringen helpen individuen en families om het hoofd boven water te houden tijdens moeilijke tijden. Hoewel werkloosheidsuitkeringen voor veel mensen een vangnet kunnen zijn, zijn ook restricties en beperkingen van toepassing. De verschillende voor- en nadelen van werkloosheidsuitkeringen kunnen van invloed zijn op individuen, gezinnen en de samenleving als geheel.
Voordelen
De voordelen met betrekking tot werkloosheidsuitkeringen raken iedereen direct of indirect. Het doel van het programma voor werkloosheidsverzekering is om gezinnen te helpen die perioden van niet-geplande werkloosheid overleven. De voordelen moeten individuen en gezinnen helpen basisbehoeften te verkrijgen, zoals voedsel en huisvesting, terwijl ze op zoek zijn naar een nieuwe baan. De economie als geheel, en dus de samenleving, profiteert ook van werkloosheidsuitkeringen. De werkloosheidsuitkeringen die aan werklozen worden betaald, helpen geldstromen naar lokale bedrijven, crediteuren en detailhandelaren te houden. Deze cashflow is belangrijk op lokaal en wereldwijd niveau.
beperkingen
Werkloosheidsverzekeringsuitkeringen De strikte subsidiabiliteitscriteria van programma's vormen een voordeel van werkloosheidsuitkeringen. Degenen die een werkloosheidsuitkering aanvragen, moeten aantonen dat werkloosheid zich buiten hun schuld heeft voorgedaan, zoals bij een ontslag of sluiting van de fabriek, en zich moeten houden aan andere richtlijnen die door de staat zijn vastgesteld. Deze vereisten houden diegenen die vrijwillig stoppen of werden beëindigd, in om voordelen te verzamelen en het systeem te ontlasten. Bovendien moeten eisers routinematig vragen beantwoorden met betrekking tot hun werkjacht en elk ander inkomen telkens wanneer zij vorderingen indienen. Dit helpt werkzoekenden aan te moedigen om door te gaan met het zoeken naar werk.
Werkloosheidskosten
Werkloosheidsuitkeringen vertegenwoordigen reële kosten voor werkgevers, de staat en de federale overheid. Werkgevers helpen het programma financieren, samen met bijdragen van werknemers in sommige landen, en blijven een deel van de werkloosheidsverzekeringspremies betalen voor ontheemde of ontslagen werknemers. Staten en de federale overheid kunnen werkloosheidsuitkeringen ook verlengen na het traditionele halfjaarlijkse tijdsbestek in turbulente economische tijden, waardoor de overheids- en federale middelen verder worden uitgeput.
Andere Overwegingen
Sommigen zouden stellen dat werkloosheidsuitkeringen doorgaans langere periodes van werkloosheid voor uitkeringsgerechtigden voeden. Hoewel dit een nadeel is van werkloosheidsuitkeringen, kan het ook een voordeel zijn. Een ontvanger die de traditionele zes maanden werkloosheidsuitkeringen incasseert, mag bijvoorbeeld niet de eerste baan aannemen die hem wordt aangeboden. De reden hiervoor kan echter niets te maken hebben met wat sommigen zouden zien als "het systeem melken". Voor sommigen is het hen bij werkloosheidsuitkeringen voldoende tijd om de juiste positie voor hen te vinden. Dit helpt terugkeer naar de werkloosheidslijn voorkomen en helpt bedrijven ook om de juiste persoon voor de baan aan te nemen en op te leiden. Dit kan op de lange termijn leiden tot lagere kosten voor bedrijven.
