Bij het aankleden voor een sollicitatiegesprek suggereren modeconsultants van Esquire tot Monster.com dat ze aan de conservatieve kant blijven dwalen, en bevelen mannen aan om donkere pakken, schone en gepolijste schoenen te dragen en een nette, nette uitstraling (ja, dat betekent afschaven van die weekoude baard).
Pak
Mannen moeten kiezen voor een conservatief, tweedelig pak voor een sollicitatiegesprek, met ofwel een effen, donkerblauw of grijs als de kleur van de keuze, volgens collegegrad.com. Een sollicitant hoeft de bank niet te verbreken om een goed uitziend pak te kopen. Pakken van het rek zijn prima, maar volgens Esquire moet je ervoor zorgen dat de armen en schouders goed aansluiten en voorkomen dat het grote schouderstuk eruitziet.
Hemd en das
Houd voor een sollicitatiegesprek de "Santa" stropdas of de stropdas met het logo van een favoriet team in de kast. Esquire beveelt een ingetogen patroon en kleur aan, een gewone marine, bijvoorbeeld zou goed passen bij een grijs pak. Vermijd dunne banden omdat ze als te trendy kunnen worden beschouwd en, volgens Esquire, de breedte van een stropdas op 3 1/2 inch moet houden. Voor een shirt werkt een conservatief, wit overhemd het best, vooral als je een grijs of donkerblauw pak kiest.
Verschijning
Het algehele uiterlijk, van haar tot schoenen, is in veel gevallen net zo belangrijk als wat er op een cv staat. Collegegrad.com raadt het dragen van donkere, gepolijste schoenen vrij van tranen of strepen met donkere sokken aan. Vingernagels moeten worden getrimd, gekamd haar, baard of snor, hetzij geschoren of getrimd, en verwijder zichtbare piercings en oorbellen van het lichaam. Steek geen sleutels of munten in zakken in de broekzak en raak geen kauwgom, snoep of sigaretten kwijt vóór het interview.
Kleed je aan voor het interview
Dress in een interview moet ook volgens Monster.com het werk of de industrie weerspiegelen. Als u bijvoorbeeld in een conservatieve sector, zoals financiën of recht, een interview afneemt, houdt u dan nauw aan de conservatieve kleding, zoals een grijs pak, een wit overhemd en een donkere das en schoenen. Wanneer je echter bij een bedrijf interviewt dat duidelijk minder beperkend is en creativiteit waardeert, bel dan volgens Monster.com op voorhand en ontdek wat de bedrijfscultuur inhoudt. Een sollicitant wil niet overdreven gekleed naar het interview komen wanneer het bedrijf op zoek is naar iemand die flamboyant en provocerend is, maar tegelijkertijd wil hij niets aannemen op basis van de reputatie van het bedrijf dus bel en haal de primeur van iemand die het weet.
